随着“互联网+”以及移动互联模式的不断深入，传统雇主权威不断被瓦解，新的合作关系崛起，人们因志同道合，而成群结社。因利益相牵，而并肩作战。因惺惺相惜，而共创未来。伙伴关系取代了雇佣模式，职场社群时代已然到来。
由智联招聘、中央电视台经济频道、北京大学联手打造的“中国年度最佳雇主”活动便旨在挖掘一批中国雇主品牌的标杆企业，使雇主品牌理念得以广泛传播，推动雇主品牌建设在中国企业界的实施，助力企业发展。
“2016年中国年度最佳雇主”评选活动从8月2日正式拉开帷幕，在企业报名和大众提名的基础下，截至8月28日，审核通过的报名企业数量超过9740家，突破了“中国年度最佳雇主”活动举办十一年以来的最高值。在全国百强的评审环节中，累计有408万来自不同行业的职场人以及各院校的学生等群体，在全国34个城市线上联动投票，通过网友自主提名、企业资格评审、专家评审团评议、HR评审团投票四个维度打分，最终得出了百强榜单的排名。
“2016年中国年度最佳雇主百强榜单”已于2016年9月13日重磅发布，广东本地品牌如广发银行、南方航空、碧桂园、万科、腾讯、华为、中兴等均有上榜。 观察本次入围榜单可以发现，获得最佳雇主提名的企业拥有三个明显的社群化特征，分别是价值观趋同、伙伴化关系以及赋权结构。
在本次百强揭晓大会上，财经作家吴晓波预测，在互联网的冲击下，通过共同价值观和兴趣爱好以社群的方式聚集在一起，拥有一定的传播能力和有边界的盈利能力，将成为企业组织新的生存方式。
据悉，为评选出各细分领域的翘楚，目前组委会正马不停蹄地进行全国30强、最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、城市最佳雇主奖项评选，最后结果将于今年12月中旬隆重揭晓。强者桂冠将花落谁家，我们一同期待！
（程盟超）
