在开展“两学一做”学习教育活动中，张家港铜业公司党委紧密联系企业“扭亏增盈求突破、二次创业谋发展”形势任务，以“基础在学、关键在做”为抓手，突出问题导向，强化担当意识，多措并举助推学习教育，确保活动取得实效。
打牢思想基础，让学习教育动起来。该公司坚持把加强思想政治建设作为衡量学习教育效果的标准，采取召开“两学一做”专题教育动员会、党委中心组学习、党支部书记例会和政工例会等形式，利用网络、QQ群、数字平台等载体，学好党章党规，学好系列重要讲话，牢记党员身份，增强党员意识。并结合企业挖潜创效、转型发展实际，开展好以“扭亏增盈求突破、二次创业谋发展”为主题的投产20周年系列活动，凝心聚力，克艰攻难，通过充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线画出来，把党员的先锋形象树立起来。
筑牢组织基础，让党的建设强起来。该公司聚焦党委的责任与使命，紧紧围绕转型抓党建，抓好党建促发展，切实把坚持从严治党、依规治党落实到每个党支部、党小组、每名党员之中，以集团公司党建“六大工程”为主线，深入开展好以“四好”、“四强”、“四优”为主要内容的创先争优活动，大力加强党组织建设和党员干部队伍建设，做好党员信息调查，贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，把解决问题贯穿于学习教育的全过程，使“党委树旗帜、班子树威信、支部树标杆、党员树形象”，为公司挖潜创效、扭亏增盈和实现全面转型打下坚实的组织基础。
深入基层调研，让实干作风严起来。该公司党委坚持问题导向、任务导向，注重引领党员干部在经济新常态下树立新状态，在贯彻新发展理念中展现新作为，要求中层干部以上率下、学以致用，上下联动补短板，以解决基层一线职工反映最强烈和生产经营工作中的重点和难点入手，深入车间班组，深入基层一线，聚焦影响生产经营的突出问题和提质增效重点任务，开展效能监察专题调研，梳理解决好企业发展中的关键问题，并通过开展合理化建议活动，问计于基层、求策于一线，充分发挥干部职工的主人翁作用，形成了党员干部职工想企业事、尽主人责，人人心系发展、全员献计献策的良好局面。 （杨学文）
