今年全国高校毕业生有765万人，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。记者搜索多家招聘机构数据得知，截至4月中旬， 2016年应届毕业生在公务员、创业或已经获得企事业单位就业机会的人数已经过半，达到了52.11%。其中，服务行业类的工作用工需求比例不断攀升。
一季度单位招聘
同比减22.9万人
伴随经济下行压力加大，结构调整深入推进，对就业的影响也在加深。一方面是部分企业用人需求在下降，另一方面是部分地区和行业失业的风险也有所上升。
据人社部公布的《2016年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》显示，一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人，比去年同期减少了22.9万人，下降4.5%。同比去年，我国东部地区市场用人需求减少了1.2万人，而求职人数却增加了14.1万人。
传统行业就业遇冷
“新经济”用工增加
记者从多家求职网站发布的《2016应届生调研报告》中看到，今年一季度以来，传统的大规模用人行业，如机械设备、建筑建材工程等行业“转冷”，而服务业等“新经济”相关行业用工需求在增加，信息技术等岗位人才更是“供不应求”。
按行业划分，高科技行业的企业数量最多，占比约三成，其次为现代服务业，占比约一点五成。有长期从事招聘用工的业内人士分析：随着产业结构的转型升级，第三产业会出现更大的用人需求。
普通院校就业
不比名校难
当下，“所在院校”与“所学专业”仍然是企业招聘应届生时较为关注的两大因素。
但是，今年情况也出现细微变化。“看能力和经验”逐渐成为企业用工新标注。比如多数企业会关注应届生的实习经历，还有不少企业会关注求职者的专业技能，并且更加注重应届生的软实力。
此外，大学生创业者的人群也在不断扩大，由从前“因为找不到合适的工作才创业”的观念转变为了 “理想就是成为创业者”而创业。（刘佳）
