近日，苏州市统计局、国家统计局苏州调查队、市就业管理中心联合对40家不同类型和规模的企业和40位求职者进行了相关调查，其中，制造业企业23家，服务业企业17家。用工规模千人以上企业13家；用工100至1000人企业15家；用工100人以内企业12家。调查结果显示，苏州市服务业招工较困难，用工结构性矛盾仍存。
被调查企业无明确减员计划
60%企业反映用工成本较去年上升
调查数据显示，60%的企业反映用工成本较去年上升；32.5%的企业反映用工成本较去年持平；7.5%的企业反映用工成本略有下降。从用工成本涨幅情况看，在反映用工成本上升的企业中，七成以上企业认为涨幅在5%以内；二成以上企业认为涨幅在5%至10%之间；没有企业反映用工成本上涨超过10%。
从招录员工难易程度看，17.5%的企业认为当前招工容易，62.5%的企业认为一般，20%的企业认为招工困难。调查企业中，82.5%的企业认为现在招人难度主要是适合职位的应聘者较少，其中服务业企业认为此因素比例高达88.2%，高于制造业企业10个百分点。
被调查企业均表示没有明确的减员计划，其中87.5%的企业完全没有考虑减员；12.5%的企业表示面对运营压力，是否减员要看后期经营状况。视运营状况考虑减员的5家企业中，除1家制造业用工规模较大的企业外，其余4家均为100人以内的小企业。
服务行业用工量快速增加
17家企业中就有6家企业招聘任务未过半
被调查的40家企业，现有总用工规模8.85万人，较去年同期增长8.2%。2016年一季度预招聘人员1.23万人，较去年同期增长18.3%，其中11家企业已全部招到合适岗位员工，20家企业招聘任务已完成半数以上，9家企业招聘任务未过半。
制造业企业用工相对充足，23家企业中，仅3家企业招聘任务完成未过半，且均为招聘量相对较少的结构性人才。相比而言，服务业“用人难”日益突出，17家企业中就有6家企业招聘任务未过半。据分析，随着产业结构的调整和创业浪潮的来临，服务业用工量快速增加，相比制造业，服务业的招工更加困难。由于服务业相对规模偏小，求职者更愿意选择规模较大的制造业企业入职。
数据显示，60%的被调查企业今年一季度招聘计划和去年持平；20%的企业招聘人数较去年增加，其中用工增加10%以上的企业占7.5%；20%的企业招聘人数较去年减少，其中用工减少10%以上企业占5%。
（钱怡）
