■ 本报记者 唐勃
3月30日，由HRace和狐獴网联合主办的2016中国西部人力资源管理（简称HR）论坛——“互联网+”时代的HR管理创新与实践专场在成都圆满举行。
此次论坛首先由链家集团培训总监、链家学院院长、香港C&G专家级认证讲师李海涛先生进行了主题为《链家网2016年度战略规划与全国培训体系搭建》的分享，他就中介行业的背景、链家到底在做什么、链家为什么要做培训进行了深入浅出的论述说明，指出链家通过战略上进行阳光交易，通过经纪人O2O模式的实践，将全力打造成实力卓著的全产业链服务商。
随后，狐獴网联合创始人兼CEO，清华大学EMBA、四川大学、西南交大特聘专家讲师刘华峰先生就《互联网+培训浪潮中的变革与新机遇》进行了专题演讲，他指出，传统培训模式存在弊端，而通过互联网+培训中的方式可以予以合理规避风险去掉弊端，让培训业获得新的发展机遇。他就如何运用互联网高效实施培训，同时在互联网时代控制成本提出了独到的见解。据了解，狐獴网目前已做到行业最大，且通过网站的精心制作以及不断完善，加之规模的扩大，展开低价高质的培训拓展，让众多的企业家以及HR经理在选择拓展培训时，可在狐獴网上进行比价，优选适合自己企业的培训拓展内容与方式，做到省时省心。记者了解到，今年4月狐獴网将推出为期一月、针对会员的优惠拓展培训活动，每人只需99元。
接着，原顺丰快递人力资源经理、同汇集团前人力资源总监、换新网高级副总裁郑平先生就《IPO进程中的HR的关键作用》为题进行了详实的阐释，他就主导企业顶层设计比如股权结构、组织模式等方面的变化发表了自己的看法。最后，国内知名社保专家、“51社保网”创始人、人社局特聘专家讲师余清泉先生就《互联网时代用工变革与HR转型》这一议题作了专题发言，他从中国人口变革的大环境、国家政策、互联网时代风险等方面进行了详实中肯的分析。
据了解，主办方HRace四川人力资源俱乐部是四川地区规模最大和最具影响力的人力资源自媒体平台，致力于为中国西部的人力资源从业者、人力资源服务商、人力资源专家学者搭建一个综合高效、专业务实的线上线下互动平台，实现个人成长、组织发展和资源整合。俱乐部目前拥有来自各个行业和不同企业的会员超过8000名，组织各类线下活动500多次，提供线上共享资源不计其数。俱乐部立足四川，面向中国西部人力资源领域，致力于促进人力资源从业者实现个人成长和企业达成组织目标，同时推动西部人力资源行业的发展。
本次论坛另一主办方狐獴网是国内首家以“互联网+”思维为导向，专业提供全方位拓展培训的一站式服务平台。狐獴网线下依托于国内从事拓展行业10年以上的资深人士为核心服务团队，结合拓展培训所涉及的活动基地、项目游戏、住宿、餐饮、交通、教练、道具、保险等各方面信息，将选择权交给企业并由其自主进行选择项目搭配，通过这种个性定制化服务和透明的收费标准，满足现代企业对员工素质培训的更高需求。
2016年，面对我国经济发展的新常态，作为现代核心战略重要组成部分的人力资源管理又将发生哪些重大变革？在“互联网+”的风口上企业人力资源管理者该怎样适应大环境的变革？如何开拓新思路，发展与创新学习新模式？如何培养适合企业发展需要的人才？如何搭建高效卓越的培训体系？如何建立新型人力资源核心价值体系？互联网时代人力资源工作该何去何从？在“互联网+时代HR管理创新与实践”论坛上，专家学者就这些议题进行了各有侧重的解读，他们的真知灼见，令到会的企业主和HR工作者们感到大有收获，不枉参会。
