近日，江西省萍乡市湘东区就业局把握黄金招工时间，加大对工业园区企业的宣传力度，吸引农民工就地就近创业就业，掀开了2016年为工业园区企业提供用工保障序幕。
一抓宣传引导。向在外务工人员寄送《致全区进城务工人员的一封信》3000余份；走村串户，热情宣讲《湘东区关于促进返乡农民工就业创业实施意见》和《返乡农民工创业政策汇编》等各类政策及服务举措，宣传我区经济发展形势，引导在外务工人员回乡就业创业；利用区内各类媒体宣传园区入驻企业情况，营造就近就业氛围；通过每月开展二次专场招聘会、赶集招聘会，确保园区企业用工保障。
二抓台账管理。建立乡镇（街道）农村劳动力动态管理台账；通过陶瓷产业基地管委会和入驻企业，建立企业用工需求台帐；通过区内定点培训机构掌握已培训人员的技能培训情况，建立培训人员就失业台账。通过动态管理三本台账，准确掌握企业用工需求，有针对性地为园区企业提供用工保障。
三抓技能培训。坚持“市场需求和对口就业”的总体思路，开展“订单、定向、定点”培训，重点突出培训的针对性和实效性，提高就业针对性。今年以来，为工业园区企业开展在岗技能提升培训60人，开展岗前培训234人，培训考核鉴定率达到90%，就业稳定率达75%。
四抓三级就业服务。采取定期与不定期、集中与灵活招工相结合等形式，利用区级—乡镇（街道）—村（社区）三级劳动就业服务平台，建立求职人员信息登记管理制度，及时发布企业用工招聘信息，积极开展“园区企业专场招聘会”、“送岗位下乡”等活动，截至目前，为7家企业输送劳动力323人。（李丽婷）
