■ 王婷婷
记录年度中国客车业发展轨迹，由中国客车网、中国土木工程学会城市公共交通分会联合主办，2015-2016年度第十届影响中国客车业网络评选活动已于近日正式启动。
其中，“中国客车行业最佳雇主奖”是中国客车网读者调查评选中最有特色的奖项，评选出唯一的获奖企业，且该奖项规定获奖企业不能连续两届获奖。多年以来，宇通客车，金龙客车，中通客车，金旅客车，海格客车等十几家客车企业竞相参与最佳雇主的角逐，体现了客车企业对于最佳雇主理念的追求。
“最佳雇主”鼓励客车业重视人才建设
进步是一种力量，进步也是一种影响力。
“中国客车行业最佳雇主”调查活动历来是“影响中国客车业系列活动”中最爱关注的项目，是目前客车行业受众最广泛、最专业的人力资源调查活动，旨在客车行业内广泛深入传播“最佳雇主”的基本理念，引发企业和员工对雇佣关系的思考;推动中国客车企业探索企业的科学发展之路，长期坚守尊重人才的价值体系，把雇主品牌建设提高到企业整体发展的战略层面。
自影响中国客车业系列活动之始，“中国客车行业最佳雇主”奖项便有设立，对于该奖项设立的初衷，中国客车网认为，企业要想发展，人是最关键的因素。在中国客车行业最佳雇主评选过程中，评选出那些被认为是在人力资源管理方面进步最快、成长性最好的企业，是对客车行业企业管理与人才关怀进步的褒奖。
中通客气的底气和勇气
从影响中国客车业活动组委会了解到，此次中通客车是最早参与到“中国客车行业最佳雇主”奖项角逐的企业之一。中通客车率先角逐这一特色奖项，底气和勇气来自哪里?
2015年以来，面对低迷的行业形势，中通客车以转型升级为主线，以提高增长质量和效益为中心，以“转型、跨越、责任”为主题，突出创新驱动，强化内部管理，企业呈现逆势增长的喜人发展新局面。
2015年1到10月份，中通客车的销售收入跟2014年同期相比增长了55.1%，其中新能源客车累计销售达到了6200台，在行业当中，尤其是销售收入在50亿的客车企业中，增幅第一。据中通客车总经理孙庆民介绍，自2010年以来，中通客车的年销售收入从20亿有望增长至2015年的70亿，增长幅度超过3倍之多，企业的规模、效益、发展品质盈利能力等实现了均衡发展。
2015年，中通把新能源客车的技术优势继续转化为市场优势，以掌握核心技术为支点，在产品的安全性、可靠性、环保节能性方面进一步创新，取得了新能源客车销量翻番的可喜业绩!据中通客车品牌文化部部长李笃生介绍，中通客车前三个季度新能源客车销量将近6000台，预计新能源客车全年销量在8000台左右。
同样，在海外市场、传统客车销售领域以及专用校车方面，中通客车也是招招领先。而其中，中通客车的管理稳定、人才稳定成为了中通客车发展的长足动力和企业发展的基本保证。
孜孜以求“最佳雇主”
对于最佳雇主的理念，中通客车一直是孜孜以求，中通客车负责人表示：这是中通的追求，多年来一直在努力，这也是行业发展很好的舆论导向，因此对于2015年最佳雇主奖项的角逐，中通客车一定会努力争取。
中通客车是中国客车行业老牌企业，拥有数十年发展历史。曾在2013年荣膺“年度客车行业最佳雇主”奖项。多年来，中通客车始终以“富员强企“为经营方针，将员工幸福成长和企业健康发展融为一体，深入贯彻“人本“文化，将人才的培养和开发作为公司的第一条经营线，通过人才激励机制的设计和成长平台的搭建，在全公司营造了深厚的“尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的文化氛围，使全体员工能够在公司这个“学习型组织”中快乐工作、幸福生活。中通客车高层也一直倡导中通企业文化，凝聚团队思想;提出“富员强企”，实现现实目标。在精神文明建设与物质文明建设方面卓有成效，员工离职率处于行业较低水平。
第十届影响中国客车业评选活动将历时一个月，主要通过中国客车网年度网上调查的方式进行，评选活动的结果将会在2015年12月18日举办的“第十届影响中国客车业2015-2016年度中国客车网读者调查评选结果公布暨颁奖盛典”上公布。而2015年，“中国客车行业最佳雇主”奖项最终将花落谁家?我们拭目以待。
