本报讯 近期以来，中铁二局四公司为提高全公司工程技术人员业务能力，加大规范、标准学习力度，落实好“学规范，练队伍、撒种子、造人才、创信誉”的公司人才培养宗旨，为开创学习型企业打基础、增氛围，该公司工程部、科技部联合在建20多个项目党工团组织举行了工程技术知识抢答赛活动。该公司主要领导亲自组织，明确活动内容以及奖励标准。
此次抢答赛设有必答环节、选答环节、抢答环节和风险题环节，涉及内容涵盖隧道、路基、桥梁施工安全技术规范、质量规程、临电安全、机械设备安全使用及安全法律法规等相关基本知识。此次活动取得了预期的效果，促进了工程技术人员业务技能和综合素质的提升，同时激发了广大员工学习专业知识的热情。
近年来，该公司努力拓宽技能人才选拔通道，通过开展业务学习、岗位练兵等活动，促进员工岗位成才。他们要求所属各单位在日常工作中，采取“一对一”、“手把手”亲自教的培养方法，不断提高员工业务技能。他们还在全公司聘请经验丰富、业务能力强的师傅给年轻员工授课，通过签订师徒协议，大力开展“导师带徒”活动。
同时，该公司还利用每年在全公司范围内开展的青年技术比武大赛为平台，对一年来的工作进行全面检验，对获奖选手给予重奖，积极营造“快出人才、出好人才”的良好环境，使“人人都能成才、技术工人更是人才”的新型人才观深入员工心中，员工的学习能力、创新能力、竞争能力得到显著提高。
（通讯员 梁明清）
