■ 东风德纳车桥有限公司党委书记 叶征吾
“三严三实”是党中央在全面深化改革开局之年、加强作风建设取得阶段性成效的关键时期，向全党发出的深入推进作风建设的动员令，是在落实八项规定、聚焦反对“四风”进入新阶段作出的重大部署。“三严三实”全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，为加强干部队伍建设提供了新的标尺。同时，“三严三实”还从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题、推进企业转型升级提供了强大的思想武器。
当前，面对宏观经济的“特殊”形势、转型发展的“特定”方向、狠抓落实的特别“要求”，东风德纳车桥有限公司当以“三破三立”的思想自觉、“三减三提”的政治自觉、“跳起摘桃”的行动自觉，顺应转型发展新趋势、竖起“三严三实”新标杆、凝聚转型发展新动力，着力实现逆势成长。
一、面对特殊形势，以“三破三立”的思想自觉，顺应转型发展“新趋势”
面对当前宏观经济下行压力持续加大、汽车行业态势依旧低迷的特殊形势，变革、转型、跨越将成为企业创新发展的新趋势。客观的特殊形势，迫切需要我们应以“三破三立”的思想自觉顺应这一趋势、把握这一趋势、融入这一趋势，迈好变革的“关键一步”、扣紧转型的“重要一环”、实现跨越的“成功一跃”。
一要破除老大自居、坐井观天的自满思想，树立永不懈怠、争创一流的创新观念。就东风德纳车桥而言，目前面临的实际情况是，与国内同行业企业相比可以言“大”但已未必能够称“强”；与国外同行先进企业相比，我们核心竞争力明显不足。一句话概之，就是“标兵渐远，追兵渐近”。因此，这种思想若不破除，转型就无从谈起。在“标兵渐远，追兵渐近”的形势面前，东风德纳车桥必须百尺竿头，更进一步，以百倍的信心和努力，以踏石留印、抓铁有痕的严实作风，破旧立新，咬定目标，矢志不移，一步一个脚印推动东风德纳车桥事业迈向新的高度。
二要破除事不关己、高高挂起的局外思想，树立从我做起、团结协作的全局观念。加快东风德纳车桥的发展，要求我们既要有责任感，又要增强大局观念，强化整体团队及内部客户意识，工作中相互支持，相互补缺，做到矛盾不上交，问题不迁就，困难不回避，责任不推诿，努力把职责范围内的事情做好。为此，我们于去年8-9月，围绕“请你来是解决问题而不是制造问题”等议题，集中开展了“公司请你干什么”大讨论活动，着力增强干部员工责任担当，干部员工团队意识、协同攻坚能力得到显著提升。
三要破除夸夸其谈、空而论道的浮躁思想，树立低调务实、踏实干事的唯实观念。存在这种思想的人，愿意评头论足，愿意指手画脚，容易浅尝辄止，容易急功近利，这显然与“三严三实”的要求背道而驰。在市场下行压力面前，推进东风德纳车桥转型发展，就要大力弘扬求真务实的精神，讲实话、出实招、求实效，要多琢磨事，少琢磨“位”，切实把心思和精力用在谋事创业上，坚持一切从实际出发唯“实”是举，踏实干事。
二、围绕特定方向，以“三减三提”的政治自觉，竖起三严三实“新标杆”
经济新常态下，企业要持续健康发展，势必要将变革、转型、跨越作为特定改革发展方向，这是践行“三严三实”要求的生动体现。围绕这一特定方向，作为企业领导干部，要以“三减三提”的“政治自觉”，把“三严三实”的精神实质、行为要求幅射到每一名员工、拓展到每一层组织、传递到每一个岗位，竖起“三严三实”新标杆，争做变革的促进派、转型的创新者、跨越的实干家。
一要“减杂念、提专心”，按照“三严三实”要求修身做人。“杂念”即私心杂念，杂念多了，忠诚、奉献、团结就少了。推进东风德纳车桥转型发展、加快发展，必须毫不吝啬地减掉有违党性的悖念、本位主义的歪念等各种不利于企业发展的私心杂念，进一步提升对事业的专心、对东风德纳车桥转型发展的专心。为此，要时时做到“自省”、“自律”、“自警”。“自省”，就是要不断提升审视、发现和认知自己的能力，形成并保持内观、自检和总结的行为习惯，做自己的镜子。“自律”，就是要始终坚持做人、做事的价值、原则和底线，高标准、严纪律要求自己，做别人的镜子。“自警”，就是要增强诱惑面前的自控能力和警示面前的醒悟能力，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神，做榜样的镜子。
二要“减官气、提形象”，按照“三严三实”要求为官用权。新时期的不良“官气”，主要表现为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题。作为企业领导干部，应该定位为“管”而不是“官”，更应该减掉身上不应有的“官气”，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，在员工中树立良好形象。察实情，就是了解事物的本来面貌，听真话、讲真话、讲真理；出实招，就是按照实际情况决定工作策略，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情；办实事，就是从点滴入手、从具体事情做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈；求实效，就是雷厉风行、狠抓落实，不抓则已、抓则必成，做出实实在在的业绩。
三要“减庸散、提效能”，按照“三严三实”要求干事创业。“庸散”有平庸无为、自由散漫之意，即没有压力、没有责任、没有积极性，不讲标准、不讲效率、不敢担当，不从“严”从“实”要求自己。“效能”体现的是向企业、向员工提供服务的成效和能力。市场下行压力面前，困难和挑战是东风德纳车桥当前工作的客观环境，作为企业领导干部，尤其要“减庸散、提效能”，深度思考节约挖潜的新措施、开源增收的新渠道、转型升级的新路子，在困难面前看到前景，在危机面前看到机遇。要把实干兴业作为矢志不渝的目标，勇于在残酷的市场竞争中锤炼自己，在强大的工作压力中磨砺自己，在处理繁杂的问题中完善自己，努力创出让上级称赞、组织乐赞、员工点赞的业绩。
三、践行特别要求，以“跳起摘桃”的行动自觉，汇聚改革发展“新动力”
特殊的严峻市场形势、特定的改革发展方向，迫切需要特别的落实要求。东风德纳车桥要实现转型升级发展，务必要以“跳起摘桃”的行动自觉，科学准确定位，瞄准主攻方向，拿出干劲、闯劲、拼劲，推进转型发展。
一要强化“到位”意识，不断点燃干部队伍做事激情。“到位”可以说是一切事物取得预期结果的根本“因”。“跳起摘桃”不是“等、靠、要”，坐在树下等着“桃子”掉下来；也不是“庸、懒、散”，满足于摘那些触手可及却品质不佳的“桃子”；而是瞄准更高的目标，跳起来、尽全力摘取长在高处、色香味俱全的“桃子”。东风德纳车桥要推进转型升级，最终实现“倍受信赖与令人向往的车桥公司”愿景目标，各种观念、意识、行动务必要“到位”。通过“到位”的不断强化，点燃整个干部队伍的做事激情，从而有效克服等、靠、要的思想，力戒庸、懒、散的行为，形成变革创新的锐气，敢于拼搏的勇气，把各项工作往深里做、往实里做，以只争朝夕的精神状态形成推动东风德纳车桥转型升级发展的“正能量”。
二要依托创新驱动，实现有质量有效益发展。对于东风德纳车桥而言，实现有质量有效益发展，就是要把提高发展质量和效益放到中心位置上来，使东风德纳车桥发展走上更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动的轨道上来。当前和今后一个时期，要在加大推进员工强素质工程力度及深化DES（东风德纳车桥卓越管理体系）管理的同时，通过自主创新加快东风德纳车桥产品技术升级步伐，加快推进新一代重型车桥TD485、高端客车桥P1301、高速轮减桥TD290H等一批高技术含量、高附加值平台产品的研发力度及投放市场的速度，以高、精、尖的新产品引领产品市场，在巩固国内市场领先的同时积极参与全球竞争，并在参与全球竞争中逐步实现从“跟跑”向“领跑”的角色转变。
三要兼顾利益相关方权益，实现和谐共赢发展。实现和谐共赢发展，就是要以共赢作为东风德纳车桥追求的目标，并在推进这一目标实现的进程中不断满足利益相关方的诉求。为此，东风德纳车桥将以企业文化建设为载体，有机植入共赢文化这个“芯片”，倾力打造利益分享者实现美好理想的平台。首先要致力奉献超值精品，提升企业盈利能力，为股东带来预期回报，实现与股东的共赢；其次要将科学管理与人性管理有机结合，不断为员工营造成长空间，持续提高员工满意度，实现与员工的共赢；第三要共享价值链，为客户提供优质产品及服务，为供应商、经销商创造发展机会，实现与合作方的共赢；第四要注重树立良好健康的企业形象，推行绿色制造，履行社会责任，实现与社会环境的共赢。
