今年以来，交行四川省分行高度重视合规文化建设工作，大力推进合规文化建设活动，不仅高度践行交总行“行长讲合规”活动要求，还对“行长讲合规”活动进行扩充和延展，充分弘扬合规文化，培育全行干部员工合规经营理念，在全行范围内形成统一“正直进取”价值观。
多样形式，丰富内容，深入开展活动
着重开展培训教育活动。一是开展省分行“行长讲合规”活动，重点阐述“正直进取”价值观内涵；二是开展针对性合规培训，由合规部和监察室分别作合规教育培训和责任教育培训；三是开展各分支行“行长讲合规”活动，将“正直进取”价值观融入本单位业务实际；四是开展“正直进取”价值观学习报告会，分享学习心得与感悟。
持续开展宣传教育活动。一是在全行范围内开展征文活动，确保培训教育落到实处、达到效果；二是开展全行性青年员工演讲比赛，着重强化青年员工合规经营意识；三是组成宣讲团，开展巡回宣讲活动，持续强化全行干部员工合规经营意识。
全面整顿违规违法行为。一是开展自查，要求各经营单位对本单位的违规违法行为进行全面自查；二是进行复查，合规部、监察室和主要业务部门联合对各经营单位自查情况进行复查；三是完成整改，要求各经营单位制定整改措施，并完成整改。
高位做起，逐级贯彻，调动全员参与
由上至下开展“行长讲合规”活动。将“行长讲合规”活动分为省分行和各分支行两个层面。先由省分行行长主讲，向全行C层级干部传导合规意识，树立领导层面统一“正直进取”价值观；再由各分支行行长主讲，向本单位干部员工传导合规意识，逐步实现树立全行统一“正直进取”价值观。
由“行长讲”逐步延伸到“员工讲”。一是开展各级“行长讲合规”活动，由各级行长主讲；二是挑选数名干部员工组成宣讲团，到省分行机关和各分支行进行宣讲。
由“领导参与”扩展到“全员参与”。一是先从领导抓起。省分行“行长讲合规”活动的宣讲对象为省分行C层级干部；二是逐级扩展到全行干部员工。省分行机关部门在本单位内部召开会议传达省分行活动精神，会议对象为本单位全体干部员工；各分支行“行长讲合规“活动的宣讲对象为本单位全体干部员工。
全面铺开，重点督导，确保活动效果
树榜样，延续传导活动精神。在全行范围内开展学习文章征集活动，从中挑选出优秀文章，在全行干部员工中树立典型榜样，并通过召开学习报告会来传导优秀文章中的深刻认识与感悟，延续传导“正直进取”价值观理念，营造全行合规氛围。
观形势，确保活动深入骨髓。开展“正直进取”为主题的巡回宣讲活动，进一步提高干部员工风险意识，牢筑高风险单位的合规防线。（川经）
