多年来，河南羚锐制药股份有限公司工会把职工书屋建设和职工读书活动作为提高职工素质、推进企业发展的重要阵地，为全公司职工搭建一个“好读书、读好书、重感悟、善交流”的互动平台，使“职工书屋”成为职工读书学习和成长成才的“集聚地”。
致力书屋建设 拓宽读书渠道
羚锐制药现有职工2000人，有近700名职工常年工作在生产、科研一线，职工业余文化生活匮乏，亟待充实。从上个世纪90年代起，该公司工会全面推进“职工小家”建设，加大了对生产基地和科研实验室“职工书屋”和生产车间“班组园地”（职工小书屋）的投入，为每个车间建立了职工休息室和“班组园地”，适合各班组组织班员休息、读书学习之用，并配备了桌椅、板报、茶水柜等硬件设施，把读书活动延伸到生产与科研一线生产班组和实验室。
为了满足不同岗位员工的需求，该公司工会将书目统一造册并分门别类地摆放在书柜上，同时建立健全了书籍电子文档，方便广大员工查询、借阅，图书涵盖技术技能、综合管理、考试基础和光碟类等多方面内容的书籍进驻“职工书屋”。同时，为满足职工喜欢阅读期刊的需要，该公司每年还订阅了10余种报纸、期刊。
构建书屋平台 打造学习型企业
“职工书屋”不仅仅提供了职工充实自我的空间，更重要的是打造了一个学习型企业，形成多层次的文化建设体系，让人处处感觉到企业浓厚的学习氛围和浓浓的书香味。该公司质量部利用工余时间，组织青年员工通过职工书屋借阅书籍，经常性地开展读书、交流、评比活动，并将各自的读书心得和大家一起分享。质量工程师严加飞在读完《正能量》一书后，他将书中每一部分的理解结合自己工作、生活实际进行了详细阐述。
如今，该公司的“职工书屋”建设已经与劳动竞赛、教育培训、岗位成才紧密结合起来，广大职工成为书屋的参与者和受益者，“自觉学习，终身学习”的思想理念日渐浓厚，“爱读书，好读书、读好书”的良好习惯也正在养成。
依托书屋建设 开展系列活动
近年来，公司工会以“创建学习型组织，争做知识型员工”为抓手，以“职工书屋”建设为载体，开展了多种形式的读书活动。
结合企业实际，该公司在职工中大力推行开展“四个一”读书活动，即企业管理人员或企业经理人带头读一本好书，撰写一篇读书心得；通过企业内刊的《羚锐人》报和《羚锐》期刊推介，各单位每月组织职工参加一次读书活动；根据职工的个性化需求，开展“读好书、好读书、好书共享、快乐传送”读书传阅活动；开展以“学以致用，岗位成才”为主题的读书学习改善活动。
职工加强学习是汲取知识、充实自己的根本途径，勤奋好学、勤于思考是领会精神实质、把握精髓和真谛的关键环节。通过职工岗位读书，掌握专业技术知识、操作技能以及安全技能，坚持学有所用、学用结合，努力培养职工坚持做到“四勤四多四个善于”，即勤动脑、多思考，善于提出新思路；勤动眼、多观察，善于发现改善点；勤动腿、多调研，善于掌握第一手资料；勤动手、多实践，善于总结经验和教训。
“职工书屋”已经成为人才孵化的集聚地。羚锐制药职工书屋已经建成为全国总工会示范书屋定点单位。目前，该公司通过“职工书屋”建设，大大激发了员工学习知识、学习技能的热情，员工综合素质也有了大幅度提升。
（汤兴）
