■ 陈瑞仪
“如果你是一名具有丰富经验的专业幼师，如果你想利用暑期做一件有意义的事情，那么请你来到奥康员工子弟夏令营吧，这里有一群来自五湖四海的小候鸟，这里能带给你全新的授教体验！”这是记者在《奥康员工子弟夏令营招募令》上看到的一段话。据了解，暑期马上来临，一年一度的奥康员工子弟夏令营也即将开营，与往年不同的是，今年奥康将为员工的子女们打造一届更专业、更完善的夏令营，因此特面向全市招募有爱心的优秀幼师一起加盟，让小候鸟们在这里度过一个更难忘、更有意义的暑假。
据悉，自2010年开始，奥康已经连续举办了六届员工子弟夏令营，累计投入300多万元，参与人次达2000多人。据奥康夏令营负责人介绍，奥康每年都将夏令营当作公司一次重要事情来操办，聘请专业的教育机构以及师范学校的大学生一起来管理，几年下来也积累了丰富的办营经验。今年之所以面向社会招募幼师，一来是希望给夏令营注入更加专业的教育经验，二来也是为温州的幼师们打造一个相互学习、共同提升的平台，希望可以将奥康优秀的企业文化以及员工子弟夏令营的爱心理念，带进各幼教机构。
此次奥康招募的教师，要求具有丰富的幼儿教育经验和乐于奉献的精神。奥康将给予丰厚的薪酬补助、完善的后勤保障。
值得一提的是，自从奥康员工子弟夏令营在2010年成功开办以来，引起了社会各界的广泛关注，不仅解决了员工子女的暑期安全问题，也让长期分离两地的父母与孩子能够在假期里团聚。同时，于企业而言，为员工解决后顾之忧，让员工安心工作，也是企业回报员工、回报社会应尽责任之一。几年来温州很多民企争相效仿，纷纷加入到其中，为员工解决子女暑期安全问题提供了越来越多的优惠条件与政策。
