■ 冷宏伟
随着2014年报披露结束，上市川企高管去年年薪也浮出水面。记者梳理发现，2014年四川上市公司高管年薪出现明显分化现象，一些业绩较好的企业高管年薪大幅上涨，部分涨幅达五成，首次出现年薪超300万以上高管；一些业绩欠佳的企业高管年薪则明显下滑。在高管个人薪酬中，新希望六和董事长刘畅去年年薪达到374.8万元，较2013年增长80.54万元，继续列四川上市公司高管薪酬榜首。
最高薪
刘畅年薪374.8万居首
据天府早报报道，截至4月30日，92家上市川企披露了2014年报。从公布的数据看，新希望六和、国金证券、鹏博士和四川双马4家公司均有高管年薪超过200万元。其中又以刘畅年薪最高，自2012年5月接任新希望六和董事长以来，刘畅已连续2年占据上市川企高管年薪榜首。
年报显示，刘畅2014年年薪为374.8万元，国金证券董事金鹏年薪为363.52万元，国金证券董事长冉云年薪为353.71万元，3位高管以超过300万元的年薪居2014年上市川企高管薪酬榜前三位。
刘畅去年年薪同比增长27.37%；公司联席董事长兼首席执行官陈春花个人年薪为97.5万元，同比增长37.71%，而只担任新希望六和董事的刘永好2014年年薪则为108万元，与2013年持平。
最“土豪”
国金证券高管人均年薪近120万
统计数据显示，2014年共有7家上市川企高管团队年薪合计超过1000万元，分别为国金证券、鹏博士、五粮液、天科股份、新希望、科伦药业和通威股份。值得一提的是，国金证券包括董事、监事在内的21名高管年薪合计为2515.74万元，较2013年同比增长51%，平均年薪近120万元。
此外，团队薪酬排名第二的鹏博士高管团队总薪酬达到2092万元，包括副总、监事在内的19名高管人均薪酬达到110.1万元，比2013年平均97.44万元增长12.99%。
最“低调”
两家公司高管团队薪酬不足百万
与上述高管年薪上涨相反，部分上市川企高管去年年薪则出现“缩水”。因白酒企业业绩欠佳，传统的高薪上市公司五粮液、泸州老窖高管团队薪酬出现普遍下滑。
另外，2014年业绩不佳的汇源通信和禾嘉股份，高管薪酬水平也明显要差上许多。年报显示，汇源通信和禾嘉股份2家公司高管团队总薪酬仅有89.10万元和59.17万元，与2013年同期相比分别下降10.98%、25.78%。其中，禾嘉股份董事、总经理宋浩去年年薪为18.39万元，与2013年基本持平，这意味着禾嘉股份剩余的11位高管人均年薪不足4万元。
