在外部环境更加复杂多变和全面深化改革的新形势下，行业干部职工利益诉求多样化、利益结构多元化的趋势日趋明显，各级工会面临的任务越来越繁重、工作要求也越来越高。面对新形势、新要求，工会组织必须紧扣稳中求进工作总基调，适应经济发展新常态，全面提升依法建会、依法管会、依法履职、依法维权工作水平。
找准位置，发挥作用。把工会工作放在“持续创新、和谐发展”的大局中去思考、去谋划，在企业工作中找准位置、发挥作用。紧紧围绕企业年度目标这个中心，服从服务于工作大局，加强沟通协调，调动积极因素，营造和谐氛围，不断增强企业的凝聚力，为推进各项工作上水平提供支持。要组织职工群众广泛开展师徒互帮互学活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性；组织职工学习法律法规知识，使大家懂法、守法、用法，依法规范自身行为，运用法律武器保护自身合法权益。坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务，作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意为职工办实事、做好事。以实现职工的全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质上下功夫，为职工争取事业进步营造良好环境。
把握工会工作特点和规律，不断增强工作的针对性、实效性。企业各部门人员结构、劳动关系和各岗位工作性质、职业特点、利益需求等各有不同。工会组织必须在工作内容、工作重点、工作方法方面积极探索，把握工作规律和特点，有的放矢开展工作。针对干部职工利益诉求多样化的特点，积极探索符合职工实际的维权工作形式和方法，不断满足干部职工日益增长的物质和精神需求。强化工会标准化建设，通过抓班子、带队伍，提升基层分会工作质量，增强工作的针对性和有效性，努力构建生动、活泼、具有凝聚力的基层工会组织，通过1~2年努力，打造一批先进基层工会组织。
提高工会会员素质。以提高企业竞争力为目标，全面加强工会会员队伍建设。一是提高政治素质。组织工会会员认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深刻理解和坚决执行上级党组织的决定，增强会员的政治敏锐性，进一步提升执行力。二是提高业务素质。组织会员认真学习科技知识和业务技能，提升工作能力。基层工会要对本单位会员队伍现状认真分析，寻找提升会员队伍业务素质的突破口，引导大家积极学习企业管理、企业文化、卷烟经营、烟叶生产、行政执法、信息技术等方面知识，并通过专家讲授、交流探讨、师带徒等方式，重点解决知识面窄、知识老化等问题，使工会会员成为所在部门的骨干力量。
以企业文化建设为抓手，丰富职工精神文化生活。面对经济发展新常态，烟草企业依法治企、文化兴企、提升软实力的要求更为迫切。工会组织要认清当前发展形势，引导职工群众践行社会主义核心价值观，对内构建智慧烟草、幸福企业，对外构建责任烟草、阳光烟草、和谐烟草。加强职工兴趣活动小组建设，进一步发挥体育竞技活动在群众性文体活动中的引领作用，引导职工形成积极乐观、求真尚美的生活情趣。
关心职工身心健康，开展扶贫济困活动。引导职工牢固树立主人翁意识，关心企业发展。畅通职工诉求表达渠道，倾听职工心声，营造和谐的工作氛围。建立困难职工帮扶工作长效机制，继续开展“送温暖”、困难救助等帮扶行动，真心实意为职工解难题、办实事。
（王瑜祥）
