安徽淮北矿业淮北选煤厂坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，面对增量提效、人力资源调整等多重压力下，落实安全责任，强化管理措施，加强职工培训，严守安全红线。截至11月28日，未发生一起轻伤及以上安全事故，顺利实现安全生产30周年。
落实安全责任严问责。该厂严格执行《淮北选煤厂科级领导班子和管技人员问责办法》，建立责任追究制度，对安全工作执行力不强、隐患整改不彻底、发生安全事故的单位和个人给予免职、撤职等处理。逐级签订安全承诺书，层层落实安全责任，成立了事故损失评估小组，依据事故损失处理到责任单位和责任人。制定《劳务用工安全协议》，明确了对劳务人员的事故责任追究办法。
创新安全方法强管理。该厂把日常工作重心放在事故防范上，先后完成新系统、新岗位的危险源辨识、岗前安全确认、事故应急救援预案等工作。结合选煤厂实际，重新制定《职工“三违”行为界定标准》，完善员工诚信档案，定期进行安全等级评定，固化安全有功人员奖励制度，在全厂推行脸谱考勤，推行《四级联巡管理制度》，在关键岗位安装了监控装置，实行24小时全天候监控，保证生产安全运行。
深化职工培训提素质。该厂以“安全应知应会知识人人过关”活动为依托，针对职工思想、业务和素质等特点，制定培训计划。在培训内容上，严格以安全生产一号文件为根本，加大对新《安全生产法》和岗位三大规程的学习。开展“技师上讲台，培训到现场”、师带徒、技术比武等活动，让职工熟练掌握现场操作技能和应对突发事件处理时的能力。建立安全培训处罚制度，对连续三次考试不及格的解除劳动合同，有效推动了全员安全素质达标。(韩晓兵)
