安徽淮北矿业袁庄矿综采预备区前身是个“手工采煤”40多年的炮采区，如今，仅用两年多时间就成为淮北矿业一支综采“安拆”劲旅。该支队伍不仅满足本矿的综采安装、拆除需要，并且外出“打工”挣钱，为煤炭“寒冬”中的衰老小矿挣得了“一桶金”，实现由“手工”到“机械”的嬗变。
苦学增长本领
2011年底，上马综采搁浅40多年的袁庄矿，最终克服矿井设计“先天不足”，圆了“综采梦”，告别有炮采无综采的历史。
有综采就要有综采“按拆”队伍。综采上马后，该矿最棘手的是急需成立一支综采“安拆”队伍。“远水解不了近渴”。刚开始，该矿综采面“安拆”只有“花钱”请外援，这种“受制于人”的日子延续了半年多。
为尽快改变现状，2012年6月，该矿成立了自己的综采“安拆”队伍——综采预备区。成立之初，该支队伍充其量是支“杂牌军”：综采预备区120人，其中8名干过综采“安拆”，其余都是原先采煤一区（炮采）职工。
成立易，实战难。该支队伍掀起了轰轰烈烈的学技术、钻业务热潮。理论学习上，由于师徒比例悬殊，采取“一带多”和每周“上大课”方式，由安装工、支架工、维修工和电工等工种的师傅进行授课，并每周一考试，胜过了“校考”。对考试及格和不及格的分别给予增加工分和扣减工分奖罚，这一办法非常奏效，徒弟们的考试及格率迅速攀升。实践操作上，采取“手把手”教，师傅教得真，徒弟学得勤。同时，抓住每一次的外援队伍来矿进行综采面“安拆”学习机会，虚心向人家讨教。
那段时间，到处都能看见综采预备区干部职工刻苦学习的感人场面和先进事迹。40岁的支架工杨永爱动脑筋，在地面用筷子当替代物模拟移架演练，进步很快。有着电工基础的28岁青工张伟把下班时间当“课堂”，刻苦钻研综采电工技术，3个月就“入了门”。
通过刻苦钻研，一支从“稚嫩”到“成熟”的综采“安拆”队伍逐步形成。
摸索提高实战
成立4个月，综采“安拆”队伍正式“上岗”，开始了艰难的实战之旅。
因受地质条件影响，该矿综采工作面倾角平均达到30多度，最大倾角为40度以上，综采工作面“安拆”倾角在淮北矿业屈指可数。
由于矿井设计仅满足于炮采条件，该矿井下巷道拐弯比较多，加上实践经验不足等因素，在安装第一个626综采工作面中，在斜巷运送支架中出现了翻车事故，幸运没有造成人员受伤。为此，该矿认真吸取教训，制作出了综采安装、拆除“流程图”和“风险预控卡”，对综采工作面的安装、拆除中的每一个环节、过程进行“排兵布阵”和安全防控，并总结出防“脱、落、倒、滑、挤”5字诀。
“有了‘流程图’、‘风险预控卡’和‘5字诀’，我们干起活来也不手忙脚乱了，安全系数提高了。”综采预备区区长曹吉胜说。
2013年9月，该矿首个629大倾角综采工作面成功安装，并杜绝了碰手碰脚的微轻伤事故，为此，该支队伍欢呼雀跃。
该面最大坡度40多度，最小坡度也有27度，平均坡度30多度，属淮北矿业“高难综采安装面”。为安全“拿下”该工程，综采预备区把“慢工出细活、细活保安全”落到实处，稳扎稳打。针对工作面坡度大、安装过程中支架易下滑、易翻滚的情况，采取了“上下双固定”的办法，做到安装一架、固定一架、到位一架，避免了支架下滑、翻滚的事故发生。同时，采取工作面有人就不运送支架、运送支架就撤人的“空城计”办法，等支架运到工作面后再进人调整，实现了“无人则安”。
截至2014年11月中旬，该矿已完成626、6210、629等11个全部有倾角的综采工作面安装、拆除任务，并实现了零工伤，这在淮北矿业是不多见的。
外出拓展业务
2013年6月，该矿成立仅一年的综采“安拆”队伍不仅满足了自需，并勇敢“走出去”，先后去集团双龙公司、孙疃矿、桃园矿等兄弟矿井“打工”挣钱，为煤炭“寒冬”中的企业挣得工资500多万元。
该支队伍第一次“走出去”，是到双龙公司拆除一个工作面和安装一个工作面。这两个工作面不仅高度不够，而且顶板破碎、杂物多，共计用了2个月时间才结束，艰难地挣得了“第一桶金”，体现了“打工”的不易。紧接着，2013年12月，又用1个月，为孙疃矿安装了一个综采工作面。今年6月，到桃园拆除了一个综采工作面。
在“打工”过程中，该支队伍不仅突出抓安全、抓效益，并且注重施工“品牌”。他们遵章守纪，严格要求，规范操作，把防“脱、落、倒、滑、挤”5字诀落到实处。3次外出“打工”都保质保量安全地完成了任务，尤其是在孙疃矿安装大倾角工作面时，仅用了28天时间就安装了106架支架，连轻微伤都没有发生，并提前14天完成安装任务。
“我们在外不仅挣了钱，还受到人家赞扬，为矿增添了光彩！”综采预备区党支部负责人徐永颇感自豪地说。
（陈贤云）
