■ 胡旭
由中国企业文化研究会主办的“企业文化顶层设计与基层践行”——中外企业文化2014成都峰会”于2014年11月15日在四川成都开幕。
据悉，本届会议的主旨是在党的十八届四中全会精神指导下，加快实现企业转型升级中的文化自觉，总结企业文化建设经验，深入研究从宏观层面设计文化管理战略，从微观层面探索文化落地的方法，实现企业文化顶层设计与基层践行的科学结合；总结交流企业文化顶层设计与基层践行状况，更好地引导企业全面提升文化管理水平，推进中国特色企业文化建设的发展与繁荣。
中国企业文化建设开展30多年来，在引领与支撑企业战略发展，提升企业管理水平，创新企业经营机制，培育企业核心价值观，提升企业文化竞争软实力方面取得了令人瞩目的成就，一大批企业正在迈向文化管理新阶段。加快转变经济发展方式、适应中国经济新常态运行则要求各行各业更加注重企业文化顶层设计与基层践行的上下贯通，持续提升企业未来发展软实力。
来自国有大中型企业和知名民营企业约620余名代表，着眼于企业改革发展的实际需要，就官、产、学、研互动的方式，针对企业在持续改革发展过程中文化如何注重顶层设计，和对未来趋势前瞻性预判，及企业文化的顶层设计与系统落地，引领、加速企业转型升级，建设中国经济新常态下的智慧型企业、实现企业可持续健康发展提供内生动力等方面的内容进行了探讨。
