接听电话“您好”“谢谢”语言亲切，仔细倾听；待人接物热情温和，大方真诚；上下车辆相互礼让，秩序井然……这些都是兖矿集团兴隆庄矿精神文明建设的缩影，是这个矿职工家属的“自觉习惯”，他们用一言一行让文明在矿区延伸放光。
1985年至今，连年被命名为山东省文明单位，先后被命名为全国精神文明建设工作先进单位、全国煤炭系统首批“和谐社区先进单位”、全国煤矿全民健身优秀活动站点……一系列瞩目的荣誉让人不禁问道：兴隆庄矿精神文明建设的魅力何在？秘诀在哪？
在这个矿，每天清晨随处可见人们跑步健身、挥拳舞剑；傍晚的体育场，僵尸舞、健身操、太极拳，魅力凸显，各领风骚，一派欢乐祥和的景象；乒乓球、羽毛球、健身房正在运动的人们，浑汗如雨，乐在其中。“只要没事，我每天都来打几拍子，既缓解了上班的疲劳，又锻炼了身体，还和球友们增进了感情。”正在打羽毛球的老董说道。
在该矿能容纳近千人的俱乐部内，“话勤俭自信，道明礼诚信”道德讲堂正在开讲，所有人员同唱公民道德歌，同看先模人物短片，重温《弟子规》。像这样的道德讲堂、报告会、演讲会，每年都举办十多场。积极开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体”和谐兴隆创建活动，“讲正气、促和谐、树新风”主题教育活动，“同读书、共成长”读书活动，“奉献爱心、倡树美德”等系列活动，健康向上的文化活动，坚持做到大型活动季季有，小型活动不断线。
他们是平凡岗位的普通一员，他们是基层的劳动者，他们将点滴化作涌泉，描绘出一幅令人动容的群像：全国“五一”劳动奖状获得者、全国技术能手高兴亮，“热心人永不老”的全国煤炭战线特级劳动模范赵从信，无私照顾生病工友的张梅、牟秀萍，全国煤炭工业劳动模范、优秀共产党员张学砚，拥有“熊猫血”畅行生命之约的济宁市好“女儿”、感动兖矿人物李迎春……这个矿坚持以身边的榜样教育身边的人，深入开展寻找身边的榜样活动，积极评选“十佳先模”、“金鼎单位、班组”、“金牌员工”、“金杯家庭”等先模人物和事件，活动自2007年开展以来，累计评选出350余个（次）典型集体和个人。
活动评比中，专门下发了评比文件，制定了详细的评选标准，通过单位申报、职能部门审查、考核小组检查、全矿投票等方式，充分发扬民主，评选出职工心中的先模。并对先模人物和事件，通过制作十佳先模墙，利用各种宣传媒体大张旗鼓地进行集中宣传，形成了学有榜样、赶有目标的良好局面。今年，他们又创新开展首届“最美兴隆人”评选活动，分敬业爱岗、创新创效、廉洁从业、公共道德、孝老爱亲、奉献余热五种类型，每周推选出一名“每周一星”，除对其事迹进行宣传外，还为每人拍摄制作了专题视频，轮流在矿内部媒体进行宣传，目前已经宣传报道“每周一星”31人。
在兴和大道，青年志愿者正在擦拭灯箱、清除卫生死角。职工家属从自身做起，注重自己的一点一滴、一言一行，自觉搞卫生，自发保清洁，创造了良好的工作生活环境。这个矿扎实开展每周一次的文明稽查，为确保稽查问题的有效整改落实，及时组织复查，确保稽查活动的正常运行。全年共开展稽查活动40余次，稽查并整改落实问题100余条。
980户职工住户搬迁入住棚区户楼房，334户程家庄住户搬迁至兴东新区，为每名职工建立健康档案……倾心为职工多办实事办好事办难办的事。积极探索困难帮扶救助新模式，实施春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等帮扶活动，构建职工住院医疗、职工特种重大疾病、女职工特殊疾病、职工意外伤害、子女意外伤害等六大模块的职工互助保障体系，完善职工困难救助机制，去年以来，累计审批发放各类困难职工救济金325.24万元、6328人次。
坚持“安全、稳定并重”的方针，牢固树立“群众利益无小事”的思想，扎实做好信访稳定工作，今年上半年共接访37件192人次；信访立案率、处结率96%以上，一般信访问题答复处结率100%，杜绝了集体越级上访。加大法律法规教育力度，举办案例警示教育和法律知识讲座，开展打击犯罪专项整治行动，维护了矿区平安稳定。强化环境绿化美化，和谐优美、绿树成荫、生机盎然的人文环境，在提升矿区形象的基础上，更令来矿参观考察人员为之陶醉，为之向往。企业被国家能源局授予“中国最美矿山”，荣获首批“国家级绿色矿山”称号。
（谢红玲）
