■ 王春荣 赵成峰
江苏新天宝机械有限公司是一家民营企业，10多年前白手起家，如今，年产销已过亿元，跨入了扬州市江都区和镇域最具发展潜力的重点企业行列。企业专业从事乳品、食品、啤酒、果汁、饮料、制药、化妆品等行业机械设备、非标容器和生产线的设计、制造、加工及安装，并具备压力容器生产和自营进出口权，已经成为国内一些同行和跨国公司的良好合作伙伴。10多年来，企业在董事长仇天宝先生的带领下，刻苦磨砺，矢志追寻，企业从无到有，从小到大，靠的是“秉承坚忍不拔的毅力，保持艰苦创业的激情，坚定产品主业的定位，充分积累成长的经验”。他们克服了诸多困难，一步一个脚印地前行。同时注重聚积资源优势，善抓转型升级，开发系列新品，推动技术创新,狠抓人才引进，培养职工素质，不断提高自主创新能力，逐步拓展国际市场。他们十年如一日，坚持创业情愫，保持创新动力，从而走出了一条跨越式发展之路，2014年1-6月已实现销售6000多万元。
总结江苏新天宝机械有限公司10多年创业和创新的发展历程，记者深信“十年磨砺，创新发展”的内在含义。随着企业的前行，“科技支撑引领、质量铸就品牌、才智积蓄后力、文化倡导发展”已成为为企业新的发展方略。如今企业已基本实现了产品由单一到多元、由低级到高端的华丽嬗变。其经验做法颇多，这里主要表述四点：
一是狠抓科技创新。科学技术是第一生产力。江苏新天宝机械有限公司董事长仇天宝始终笃信“只有科技创新才能支撑企业发展”的理念，坚持走“校企联姻”开发之路，狠抓科技人才引进和培养工作，与国内多家食品科研院所建立了长期合作关系，共建科研平台，实行企业定课题、专家搞科研、企业促转化的产品创新模式，重点在延长产业链条、提升产品档次上狠下功夫。早在2005年，企业根据业务发展需要，就在上海设立了研发和销售平台。这一独具前瞻性的决策，很快显现了大都市窗口效应，先后达成了与国际知名的APV远东有限公司、瑞典利乐公司、荷兰STORK公司、德国KF公司、康美包公司、意大利萨西布公司、我国香港建技机械等著名的跨国公司成功合作，并且在2014年6月开始与利乐加工系统在罐体制造业务的深度合作。在与外国公司一直保持亲密合作关系的同时，国内的知名品牌企业合作也捷报频传，伊利集团、蒙牛集团、黑龙江完达山乳业、四川新希望集团乳业板块、台湾顶新企业（康师傅）、海南养生堂（农夫山泉）、可口可乐公司、北京汇源果汁、贵州茅台公司啤酒部、沈阳华润啤酒有限公司、苏州欧福蛋业有限公司、厦门惠尔康公司、广东加多宝（王老吉）饮料有限公司及广东丹宝利酵母有限公司等也相继成功合作。为了极大地方便客户，实施制造和安装一条龙服务，公司还与专业安装企业联姻，组建了一支专业安装队伍，依据具体业务往返于国内和世界各地，多次在孟加拉、利比亚、科威特等国成功安装了数条果汁生产线，尤其在上海（梅林三得利）安绮诗饮料生产线安装过程当中，公司员工的工作热情、敬业精神和工程安装技术经验，受到了日本JGC公司（以质量品牌在日本著称）工程技术人员的高度赞扬。
二是狠抓质量安全。产品制造和出口，质量安全是头等大事。近年来，江苏新天宝机械有限公司十分注重产品质量管理，以百分之百的满意度为基准，在企业内部建立了食品、化工及制药设备工程技术中心和质检部，添置了国外进口的高端检测设备，专门负责产品质量安全监管，产品先后通过ISO9001国际质量管理体系认证、各种焊接体系的认证。2013年，公司获得“江苏省农业科技型企业”称号，“CIP系统软件V1.0”等6项智能装置部件通过省软件产品认定，“XTB—PNTB型推进式多功能侧搅拌罐”被认定为省高新技术产品。现在，公司不但能为客户设计专业设备，也可根据客户的要求代为其设计产品工艺流程、自动化程序控制、设备配套，管道安装等从原料到产品的生产流水线“钥匙”工程，还能根据客户的实际需求，提供其他配套设备、管道等系统原定工程以外的制造和安装服务。周到而详尽的服务宗旨，国内外客户一经合作，就会记忆深刻，“只要有一次就不会忘记”，再度合作，机缘既定。
三是狠抓人才培养。天宝公司秉持让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的管理理念，大力实施“引进专业人才、定向培养人才、战略储备人才”的举措。不断拓展人才引进渠道，积极搭建培养平台，不断完善保障机制，努力激活人才潜能，鼓励员工成才，定期、不定期选派员工参加培训，组织优秀员工去先进企业观摩、考察、学习,企业员工综合素质日益提高。在公司，不论职务、薪级，即使普通员工也能享受年限积累分级的纯金牌奖励。一系列人才培养的机制和措施，为企业的健康快速发展打下了坚实基础。
四是狠抓企业文化。天宝公司以“开心工作、快乐生活，谋求员工幸福最大化”为使命，以争做国际一流的流体设备制造企业，为成为最受社会尊重的企业而拼搏为愿景，坚持以人为本，积极倡导先进的企业文化理念，经常开展企业文化教育活动，丰富员工精神生活，借鉴公司创业、创新、创造的发展积淀，总结成长历史，突出闪光亮点，深入挖掘新天宝文化内涵，培养员工树立“开拓创新、追求卓越、务实守信、敬业高效”的道德观、人生观、价值观。如今，一批敢于担负企业发展责任，为企业发展贡献力量的暖流已经深入员工内心，，新天宝正一步步踏上更高的台阶，始终永葆创业创新的激情，明天一定会更加辉煌。
