■ 闫伟
当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组成的，即专业表现、个人形象、能见度。
前不久看到一项调查，38%的受访者认为老板主动看到了自己的工作，27%的被调查者认为通过“暗示和提醒”，老板才看到自己的工作成绩，更有35%的人认为老板根本看不到自己做了什么。
混迹职场肯定会存在一些“时运不济”的人，他们往往工作的比别人努力，得到的却并不多，甚至有时候，明明事情是他做的，功劳却算到了别人头上。当我们抱怨老板不公平时，或许并没有意识到，职场成功与否是由三个要素组成的，即专业表现、个人形象、能见度。其中能见度所占比重为60%。从某种意义上说，职场考验的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目却又不刺眼地亮出自己。
作为一名职场人士，应该知道清楚地区分开自己的优势和劣势，在合适的时间，合适的地点适时地把自己的优势摆到领导面前才是你该做的，没有任何一个领导会有时间来体察每个员工的工作情况，他们只能通过你的工作总结或者在闲暇时候的聊天当中来察觉你的工作能力。所以，职场的人必须知道怎样在领导面前来突出自己而又不显得另类和锋芒毕露。
