5月22日下午，关公坊包装三车间内气氛紧张激烈，关公坊酒业2014年劳动技能竞赛如火如荼地全面展开，共有8个班组176名选手参加了本次竞赛。此次活动得到了集团及公司领导的大力支持，集团党群办主任、工会副主席黄炎朋，公司副总经理张雅琴、副总经理周洁及公司各科室负责人出席了活动。
集团党群办主任、工会副主席黄炎在致辞中指出，开展劳动技能竞赛是激发员工学习热情、提升专业技能水平，推进企业转型发展的有效途径。今年，集团对劳动技能竞赛模式进行了创新设计，并设立了岗位标兵的评选激励机制，旨在引导全员学技术、练硬功、钻业务、比技能，形成学先进、比先进、争先进的良好氛围。他希望关公坊酒业作为集团2014年度劳动技能竞赛的试点单位，要将这项工作做好、做扎实，不断进行技术创新，传递企业发展正能量。
活动总裁判长、质控部副部长雷疆现场宣读了评判标准。本次竞赛考评由产品质量、包装数量、现场管理三大块组成，参赛队伍除了对产品质量、包装数量进行严格把关外，现场管理也被纳入到考评细则中，从参赛队着装到各道工序的细节规范，再到生产的现场管理，都要求员工时时注意、步步控制、层层把关。
“嘀——”随着一声轻快的哨子声响起，包装线岗位技能竞赛正式拉开序幕。只见各参赛队队员迅速进入到紧张激烈的比赛中，检酒、挂启瓶器、系头绳、打铆钉……各参赛队慌而不乱，紧张有序投入到比赛中。
“十、九……三、二、一”总裁判的比赛倒计时瞬间将比赛推向高潮。一旁观看比赛的员工，看着参赛队出现小故障，也忍不住来回走动，为参赛队鼓劲加油，各参赛队员争分夺秒地整理着自己手中的最后一瓶酒。
经过30分钟的激烈角逐，包装七班以其高效的速度和优质的包装质量荣获一等奖，包装十六班荣获二等奖，包装十一班、包装五班荣获三等奖。集团党群办主任、工会副主席黄炎朋，公司副总经理张雅琴、副总经理周洁分别为获奖班组颁奖。 张雅琴对活动后续安排提出要求。她指出，劳动技能竞赛作为关公坊酒业持续开展的一项重点工作，是提升员工素质、展示才能的重要舞台，要以提升员工技能、激发员工积极性为目的，积极引导员工学习技术的热情，创效益、做贡献，立足岗位比学赶超，更好地凝聚广大职工的智慧和力量，为公司跨越发展增添动力。 （秦凤菊 陈勇 徐成）
