■ 伍再祥
我是东风德纳车桥有限公司的一名纪检干事。5月30日上午11点，我来到受聘美国德纳公司派驻公司分管财务的副总经理陆定文的办公室门前。
门开着，陆总正在办公桌后面弯腰找寻着什么。
“咚咚咚！”我敲敲门。
“请进！”陆总随即站起身来。
我来到陆总的办公桌前。“陆总好，我给您送一本书来。”陆总微笑着伸出双手接了过去。“公司正在开展党风廉政建设宣传教育活动，统一给公司高级管理人员、中层管理人员和党支部委员、团支部书记配送了这本书。”
陆总眉毛微微上扬，目光定格在书的封面上，乐了。“呵呵，《让廉洁成为一种习惯》，好，我一定认真看。廉洁是一种优秀品质，是每名员工应有的基本素养。”
陆总笑容满面。那本叫《让廉洁成为一种习惯》的书就躺在他的左手掌上，右手随意翻着。他说：“我们也经常接受美国德纳公司安排的廉洁教育，而且要通过考试才算合格。”他的目光始终没有离开过那本书，随着翻动的书页，头微微左右摆动。
我点点头，接话道：“哦，我们公司的廉洁教育工作由党委负责，党群工作部组织实施，我是做具体工作的。”
陆总这才合上书，放在办公桌上，把微笑的目光投向我。他伸出手指向我左侧的椅子招呼道：“来来来，你坐下，我跟你聊聊。”我顺势落座。
陆总说：“在德纳公司，廉洁教育是一个体系，设置了很多课程……你稍等，我把德纳的教育平台打开给你看看。”
陆总启动投影仪，把一个地道的英文版页面投影到右侧洁白的墙面上。说实话，我看不懂。
陆总继续用中文给我介绍：“你看，这些都是课件。这是PPT，这是Word，这是KPI，这是视频，这是廉洁准则，应有尽有。我们必须按计划完成每个课程的学习，并通过考试。我目前正在看这个幻灯，学到46页了。”我仔细聆听，不时与陆总交汇目光，点头领会。
我问陆总：“考试怎么进行？”
陆总说：“学习和考试都在网上进行。网上设置了学习区和考试区。德纳公司的每名员工都有一个账号，自己安排时间登录教育平台，来到相应的区域，自觉完成学习、考试任务。”
我又问：“这些课件的开发，平台的维护，应有专人负责吧？”
陆总说：“这个教育平台是委托给咨询公司做的，课件开发、考试监管、网站维护，都由第三方负责。德纳公司支付一定的费用，随时可以查询员工的学习进度和考试结果。”
我告诉陆总：“我们也开展经常性的廉洁教育，廉洁风险岗位人员是我们关注的重点。最近，我们将组织一次预防职务犯罪警示教育，准备通过视频会议方式，对十堰、襄阳、厦门三地的风险岗位人员实施同步教育。”
陆总严肃认真地说：“廉洁教育，全员都是重点。在现实中，不少高级管理人员的腐败行为是在普通员工的协助下完成的。我们每个人都在成长，工作岗位也会变动，现在的岗位没有廉洁风险，不等于将来没有。现在的高级管理人员，过去也是普通员工。我们应该针对不同的教育对象，安排不同的教育内容。”
陆总对廉洁教育的了解程度与重视程度，大大超出了我的意料。我说：“陆总介绍的信息，非常重要，我受益匪浅。我将把改进公司廉洁教育方式作为一个项目来思考，先从简单的做起，逐步建立起公司廉洁教育与效果评价的体系。”
