5月12日下午，河南能源新疆公司龟兹矿业OA办公群热闹起来。“掘进一队会议室里面的灯泡坏了2个多月，我们自己修也没修好，后勤也不来修。”“东井厕所坏了，一直不能使用，也没人过问”……各科室负责人，针对区队提出的问题在群里耐心地解释，并安排人员一项项落实。
“带着火药味的一问一答没有激化矛盾反而增进了交流，因为基层单位直接把问题提出来，科室可以第一时间安排处理，同时给了我们很多好建议，让我们开展工作更能把握住重点。”后勤负责人王闯说道。
这一场网络“开门纳谏”是龟兹矿业开展教育实践活动，不断创新活动载体，真心为职工服务的一个片段。按照新疆公司党的群众路线活动要求，龟兹矿业强化突出领导带头，敢于较真碰硬，紧扣实际创新作为，扎实推进教育实践活动。
扭紧思想“螺丝”
上紧行动“发条”
“群众路线教育实践活动，要开展好，不能说光喊口号，要实实在在地从行动中去落实，口号再响，工作干不好，一切都是零，我作为一把手，一定自觉做到带头开展学习调研、带头征求各方意见、带头进行对照检查、带头抓好落实整改、带头推动工作实践。”5月12日，该矿总经理吕目晓在群众路线座谈会上郑重承诺。
群众路线教育实践活动开展以来，该矿不等待、不观望，坚持先学、先改、先行，主动扭紧思想螺丝，上紧行动发条，有力有序推进各项工作，为教育实践活动扎实推进奠定了坚实基础。
该矿以习近平总书记在兰考指导党的群众路线教育实践活动重要讲话、集团公司董事长陈祥恩专题党课辅导、新疆公司董事长贾修启重点讲话等内容为切入点，采取主题宣讲、集中学习、专题研讨、座谈交流等多种形式，认真组织学习教育，找准行动指南，对照先进，承认差距，弥补不足。尤其是观看红色教育影片《焦裕禄》之后，该矿广大党员领导干部更是主动以先进为镜找差距，向先进看齐，着力解决思想问题，以行促学，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变。
目前，该矿已经建立领导干部联系点，完善了联系困难群众明细表，每名党员干部将联系点作为实践课堂，讲党课、作辅导、搞调研，切实把群众路线开展到职工心窝中。
真心诚意找问题
实实在在抓落实
围绕一个“实”字，结合转作风要求，该矿领导班子带头到区队、班组、生产一线，到教育实践活动联系点，采取召开座谈会、入户走访等方式，面对面听取意见。在收集意见建议中，涉及会议时间较长、科室服务不到位、干部不接“地气”等“四风”方面的问题23条，该矿一一制定整改方案，逐条进行落实整改。不搞形式，不走过场，真正到基层、到一线，到班组中去听真话、听实话，找问题并解决问题，这是该矿开展群众路线活动的又一亮点。
5月12日，该矿安检科因服务区队不到位，科长被罚了200元，并在会上点名批评。“看来这次群众路线活动，是动真格的了！”生产科科长高凯擦着汗说。
紧扣关键重点
真改快改转作风
教育实践活动涉及方方面面，而效果最终要体现到推动可持续发展的实践上，落脚到干部职工的幸福指数上，而在龟兹矿业，群众路线开展以来，职工生活的更幸福、更舒心。
“我们大食堂保证做到没有过期食品，每天都增加饭菜花样，今天，我们新增了杂粮馒头，希望大家多多提意见和建议，鼓励大家参与后勤食堂监督。”在5月12日晚调度会上，食堂负责人王永华自信地说道。
以广泛听取意见、转变作风为契机，该矿党员干部纷纷自主查找问题，边查边改，真改快改，从职工关心问题出发，从一件件小事做起，为职工排忧解难，一步一个脚印，扎实推进党的群众路线教育活动。（李怀远）
