山东能源肥矿集团平铝公司通过开展“解放思想，更新观念，坚定信心，突围解困”主题教育活动，教育引导管理人员和在岗员工解放思想，更新观念，认清形势，明确任务，坚定信心，把思想和行动统一到完成各项工作部署上来，找准突围解困的思路、措施和方法，确保员工队伍稳定，形成齐心协力、攻坚破难的正能量。
开展形势任务教育宣讲。该公司充分利用班前班后会、政治学习日等学习时间，向员工讲清宏观经济形势，煤炭和铝行业市场形势，山东能源和肥矿集团的发展定位和产业战略，铝业公司在减员提效、资金运转、“消灭亏损点，打造利润源”等方面面临的困难和挑战；讲清新一年工作思路、主要目标、重点任务和实现目标任务的具体措施，教育引导全体员工把心思和精力放到工作落实上，把目光和焦点瞄准在严管严控上，把工作重心落实到安全生产、经营管理、保市场、提产量、项目突破等重点工作上，树牢发展信心、决心和坚忍不拔的韧劲，从自身做起，主动作为，以实际行动为打造利润源贡献力量。
开展“企业有困难，自己怎么办”大讨论。该公司围绕“正确理性看待当前形势，解放思想扭转不合时宜观念，自力更生谋求突围解困”主题，区分层次、突出重点，组织开展“企业有困难，自己怎么办”大讨论活动。在全体党员中开展“如何发挥表率作用”的大讨论，主动查摆思想境界低、工作标准低、诚信履职不到位等问题。在党员中围绕“如何发挥表率作用”、在管理人员中围绕“为谁工作、怎么履职、达到什么标准”进行讨论，主动查摆思想境界低、工作标准低、诚信履职不到位等问题，激发想干事、会干事、干成事的内在动力。在岗员工围绕“在岗贡献什么？作用如何发挥？”进行讨论，引导员工增强命运共同体意识，着力解决敬业精神退化、大局意识不强等问题。工团组织通过开展 “为企业突围解困献一计”活动，举办 “企业有困难，我们怎么办”员工征文比赛活动，“企业有困难，青年怎么办”大讨论活动，争创“红旗团支部”竞赛等活动，增强团员青年大局意识、责任意识和奉献意识。通过大讨论活动的开展，充分调动干部员工保持强烈的进取意识、进取精神、进取毅力，汇聚突围解困的强大合力。
开展“三观教育”促择业观念转变。利用“三会一课”、政治学习日、广播站、宣传栏等宣传阵地，引导全体管理人员和员工正确对待企业发展、经济效益和安置能力等方面的关系，抛弃“两个幻想，树立一个理念”：抛弃国家出台政策对行业扶持的幻想，抛弃能源集团和集团公司调整产业发展规划的幻想，树立“自己的事情自己做，自己的梦自己圆”理念，教育引导干部员工从思想上认识到集团公司和铝业公司当前所采取的一系列措施，是形势使然、大势所趋，自觉服从集团公司政策要求，把思想观念统一到集团公司、公司决策部署上来，开阔眼界，转变职业发展观念，理清创业思路，抓住择业机遇，实现自身发展。 （李爱国 王岩）
