——南屯矿构建亲情文化促和谐工作扫描
山东兖矿集团南屯矿将构建亲情文化作为打造和谐矿井建设的重要切入点，充分发挥亲情力量在和谐发展中的重要作用，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，增强了职工的归属感、责任感，用亲情化管理提升了矿井的凝聚力和向心力，全面促进了矿井和谐发展安全发展。
着眼安全教育，用“心”呵护职工生命。该矿通过开展再算安全亲情“五笔账”、“我身边的安全小故事”、“面对面、零距离亲情对话”、政工代表形势任务宣讲、“亲情寄语征集”、“一封家书嘱安全巡回宣讲进区队”、女工协管员、青安岗员“安全宣传下基层”等一系列亲情文化活动，进行安全理念知识输送宣传，营造安全亲情文化氛围。利用月度会、班组长例会、电视宣教片等多种形式给全矿班组长职工上安全教育警示课，开展“安全生产八周年后怎么办”大反思、大讨论活动、“深化岗位安全培训”活动、深化“再学三本书”安全警示教育活动、拓展“四自”预控安全文化建设，运用灵活多样的警示教育形式，营造安全教育的强势氛围。
着眼职业健康，用“心”撑起安全晴空。该矿大力关注职工职业健康，利用科技手段做好职业危害因素监测及评价工作，适时进行采样监测，每年组织一次职业危害因素监测，并对危害因素进行分析和评价；做好接尘职工的体检和职业病人的疗休养工作，组织接尘职工进行职业健康查体，同时该矿职工医院两年来开发引进新技术9项，提高了职工医院的健康查体工作的科技含量和综合医疗水平，并为每位职工建立个人接尘档案，分批组织全员健康查体和荣誉疗养400人、康复疗养44人、井下职工职业健康疗养595人，有效维护了职工的健康权益。
着眼亲情教育，用“心”建造温馨港湾。近年来，该矿千方百计为职工办实事，用真心、真情、真爱感动职工，增强了企业的凝聚力和向心力，每年对全体职工进行健康体检。坚持开展“安全尽责、生日祝福”活动，每年为7000余名职工送生日礼物。女工协管会采取日常抓宣传、井口搞服务、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化安全服务活动，定期、不定期地组织女工和职工家属为井下职工赠送绣有“平安幸福”、“安全生产”等嘱语的毛巾，让职工时时感受到女工及家属的关心和期望。精心设计活动方案，亲情报告会、母子恳谈会、安全演讲会、小手拉大手、夫妻话安全等活动接连不断，用亲情为安全生产筑起了一道坚实的屏障，让职工时刻感受到“父母的嘱托、妻子的希望和儿女的期盼”。
着眼和谐建设，用“心”点亮矿井形象。该矿每季组织职工代表综合巡视，下发职工代表巡视建议单，有力维护了职工合法权益。开展职工思想状况调查，发放调查问卷1000余份，排查各类思想隐患70余条。召开职工情感交流会4次，与200余名职工代表、技术人员座谈交流，有效化解职工疑虑。发放500份调查表，对“两堂一舍”、医院、通勤班车等后勤服务进行满意度测评，改造投入十辆舒适型人行车，较好满足了井下职工乘车需求。开展“两树一送三贴近”活动，2013年发放扶贫送温暖基金、大病救助和奖学助学金达260万余元。（陈倩）
