“维修工蔺壁2月份保勤期间，加班维修主井导向轮6个，节约经费千余元……”3月15日，在山东能源肥矿集团梁宝寺公司准备队团支部书记李现伟随身携带的《推优树典“伯乐行”活动备忘录》中，笔者看到了以上内容。
据了解，自年初以来，凡是在该公司广大青工中涌现出的各种先进事迹，无论是工作上荣获“首席技术员工”称号，还是生活上做的每一件好事，均在“伯乐行”的小册子中记录备案。
“所谓‘伯乐行’，就是要求我们基层团干部扑下身子，深入一线多发现、多了解、多总结、多推荐。”李现伟看着记录得密密麻麻的小册子，感慨颇深。
该公司团委拓展工作思路，创新方式方法，通过开展“伯乐行”活动，努力发掘那些起到标杆示范作用的优秀青工。“伯乐行”中记录的信息，都在相对应的青工“成长树”上，依次按照贡献、影响力大小给予1~10分的加分。
为使活动收到实效，该公司团委计划于每季度末选拔得分位列前5名的青工进行表彰奖励。同时，青工“成长树”的全年得分高低，将作为“优秀团员”“优秀青安岗员”“煤海之星”等评先评优的重要依据，表现特别突出的，将向矿党政部门推荐为后备干部人选。（魏俊泉 梁祚山）
