山西亚宝药业集团工会发挥企业与员工的桥梁纽带作用，做员工的代言人、监护人、贴心人和领路人，营造和谐温暖的职工之家，使员工在企业工作生活称心、舒心、开心，感到有地位、有面子、有奔头，增强了企业凝聚力，促进了企业健康快速发展。尤其是2013年认真推行党建与工会工作一体化管理制度，实行党建和工会工作同部署、同落实、同考核，有力地促进了企业全盘工作的顺利开展，使企业呈现出人心思进、争先创优、和谐稳定的良好局面。
集团工会倡导员工遵循“健康就是竞争力”和“运动健身、学习健脑”的生活理念，充分发挥职工活动中心和亚宝职工书屋这两个阵地，开展各种文体活动和《把事情做到最好》读书活动，推广普及工间操活动和青年职工联谊活动及职工代表座谈会和述职会等一系列活动，不断丰富和提升员工的精神文化生活，让广大员工以更加充沛的精力和饱满的热情投入工作。充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，实行“工会主席接待日”，认真听取员工的意见和呼声，让员工积极参与企业管理，积极为企业发展建言献策，实实在在解决好员工的困难，化解工作、生产、生活中的矛盾和纠纷，实现员工与企业的共同成长、共同发展。同时及时督促发放各种福利，不断改善员工薪酬福利体系，建立员工晋升通道和工资晋级平台，加大对员工的培训教育力度，不断改善员工的工作生活质量，提升员工的幸福指数。
集团工会始终坚持以人为本理念，主动关心员工生活和困难，积极开展献爱心、送温暖活动，建设和谐职工之家。坚持对员工生病到床前、婚丧到家中、遇难到现场，节日对遇难、困难、退岗、退休的员工进行访问，每年开展“金秋助学”活动，资助困难员工子女上大学等，并为30岁以上1008名女职工办理了女职工特病保险。同时围绕“亚宝人一家人、亚宝人一个人”的理念，充分理解、尊重和关心员工，持续改善员工工作与生活环境，让员工体面地工作，共同分享企业发展成果。组织开展弘扬“五种精神”及评选模范标兵和道德模范的活动。进一步弘扬企业昂扬向上、积极进取的良好风尚和优秀的德孝传统美德。在全体员工中广泛开展弘扬“五种精神”及评选模范标兵活动，使全体员工学有榜样，赶有目标。
2014年，亚宝集团工会将紧紧围绕“创新、执行、提升、超越”八字方针，开展好群众路线教育实践活动，厉行节约、反对铺张浪费活动，“读一本好书”活动，并围绕大局开展“活动鼓劲、服务暖心”活动，为企业发展扬帆鼓劲，让工会切实成为企业发展的“鼓风机”和“助推器”。
（鲁永勤 李海珍）
