【编前语】企业管理最重要的是对人的管理。人是制约企业成功的关键，是企业兴衰的核心要素。管理者要想管好企业，必须管理好员工。在成都伍田食品公司总经理范正海的倡导和带动下，做“三心”人，做“三心”事，已经成为伍田人铭刻在心底的理念，从而激发员工实现自身价值，发挥员工潜力，使员工成为企业发展的主体和动力。
■ 本报记者 何沙洲
人来一世，无外乎两件事，一件是做人，一件是做事；而且，每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功。然而，许多心中充满梦想的有志之士，你不能说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢？
一个人要怎样去做人和做事才会成功？“会做人，才会做事。”成都三旺集团副总裁、伍田食品公司总经理范正海告诉伍田男子汉们，在伍田做事，就要先做好“三心”男人。
记者近日在伍田食品公司总经理办公室，耳闻目睹了范正海与公司的一些中层管理人员关于如何做好“三心”男人与“做事”的谈话。范正海告诉他们，人一切的命运都是自己选择的结果，首先，要正确认识自己，找准自己的位置。在家星，做为儿子，要做一个有孝心、敬重父母的男人。忠孝礼仪是中华民族传统美德亘古不变的主题，“百善，孝为先”成为人们立身处世最基本的道德规范，最根本的道德信条。一个人，不论你多富有，不论你官多大，你即使到了天涯海角，也不能忘记生你养你的父母。一个不能孝顺、尊重父母的人，一定是个品德低劣的人，他不可能有一个幸福的人生，他也不可能有什么成就。伍田公司用人的标准就是：有才无德的人不聘用，对不孝敬父母的员工一律不提拔，重用有德有才的员工。
“在企业，要做一个有责任心、敬业的男人。”范正海说，作为一个企业员工，应该具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可以信赖和能承担重任的人。其实，一个人承担的责任越大，证明他的价值也越大。伍田正在迈进年销售10亿元的企业，要做的事还有很多，在工作中勇敢地负起责任来的员工是企业发展的根本动力。伍田的发展，也为员工实现职业规划理想建立了平台，而只有真正把自己的心血、汗水和智慧奉献出来，和团队同仁齐心协力奋力拼搏，共创行业和企业的新辉煌，才能使自己的个人理想从梦想变为现实。
“还要做一个对妻子有爱心、对家庭有担当的男人。”范正海说，有爱心的男人心里装着家，装着亲人，也会更主动地装着同事和企业，也会更自觉对自己高标准、严要求，通过自己的艰苦努力，为妻子和儿女创造良好的物质生活条件；从而时时克尽职守，为消费者创造更多优质产品。
实际上，要求伍田男子汉们，做事先做好有孝心、有责任心和有爱心的“三心”男人，是范正海将他在业界率先倡导“企业凭良心做食品，经销商安心销售，消费者放心享受”的“三心”经营理念的延伸。范正海将他提出的“三心”建立在安全、安定、安心的“三安”原则上，带领伍田人将他追求的“三心”落实到人品、企品、产品“三品合一”的建设上，不仅是对企业提出了价值观取向，同时对每一个员工提出了具体要求，并在发展中努力将自身的技术优势与社会发展需求紧密地结合将产品和服务的价值进行增值。
无论在工作上、生活上，范正海都以“三心”严格要求自己，他以自己的敬业精神和超凡的人格魅力在员工面前树立了楷模。在他的倡导和带动下，做“三心”人，做“三心”事，已经成为伍田人铭刻在心底的理念。
