流动“微课堂”
成学技“加油站”

来源：企业家日报

进入新年，安徽淮北矿业集团岱河矿业技师王连宗创新培训方式，将工作现场变成流动“微课堂”，采用“以问题为师”的学习方式，将工作中遇到的难题变成攻关、培训课题，为青工进行培训，提升青工学习技能的意识和兴趣，被大家称为学技“加油站”。

图为1月15日，王连宗（右二）在主井车房现场讲解班组青工提出的“疑难杂症”。