■ 计德锐
伴随着宏观经济形势的变化，企业改革发展、生产经营面临着一系列新情况，企业员工的体能和心理情绪也面临新的压力。如何在新形势下最大限度地调动员工生产的积极性、主动性、创造性，引导员工忠诚企业、抓住机遇、积极发挥主力军作用，充分展现主人翁风采，增强企业的竞争实力，成为摆在工会组织面前一项十分紧迫的任务，同时也给合资企业工会组织发挥作用提出了新的课题。
一、新形势下做好工会工作的重大意义
1、是凝聚人心决战决胜目标的重要保障。生产力的决定因素是人的因素，企业生产离不开广大员工的共同努力。而现实的问题就是要解决对员工价值的漠视、被忽视的组织气氛以及员工精神淡化问题，这是士气提升、确保队伍富有效率和战斗力的关键。让行动忠诚目标，只有下大力气把员工的思想统一起来了， 大家拧成一股绳，朝着一个目标去努力、去奋斗，就没有克服不了的困难。因此我们说，做好新形势下的工会工作，必须凝聚人心，才能为企业决战决胜目标提供重要保障。
2、是构建和谐劳动关系的重要内容。新形势下，员工面临的问题非常具体，其中有待遇方面的、有劳动时间方面的、有个人生活和学习等方面的问题，这些问题都很具体、很现实，工会组织只有融入其中，了解员工的所思所想，进而督促相关部门去有针对性地解决一些关乎员工的实际困难和问题，当好员工的第一知情人和代言人，致力建立合作的企业文化，改善组织气氛，才能充分激发员工生产的积极性和创造力，实行员工高参与度管理企业。
3、是发挥工会组织优势的重要方面。工会组织优势是在一个特定的时期才能体现的。新形势下工会组织的主要任务就是带领员工不折不扣地去完成各项任务和目标，以达到共享成果的目的。围绕这一任务，工会组织就要发挥自身的宣传优势、组织优势和群众优势，通过有效开展劳动竞赛，培育典型、凝聚力量、贡献智慧，进而推动高产时期企业各项目标的实现。
二、新形势下工会组织发挥作用的途径
在新形势下，工会组织如何发挥组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益的作用，积极作为，承担使命，体现价值，必须找准路径，更加重视把焦点放在最重要的贯彻变革元素上，组织才能增加成功的几率。
1、更加重视形势目标教育手段的创新，充分发挥工会组织在新形势下的宣传优势。宣传发动是工会组织员工的基础，是有关工作的生命线。宣传的效果在手段、在形式、在创新。一是组织会议宣传。通过落实四项制度，把宣传行业、公司、工厂的形势作为一项重要会议议程进行固化，并通过各种公开栏和会议进行公示和宣讲，使员工形成组织的发展成就个人的幸福的共识，明确形势、任务和目标。二是编辑杂志宣传。发挥工会文学社的作用，采取开辟专栏、典型报道、综合采访等多种形式进行宣传报道，统一员工思想。三是网络宣传。利用工会网页和厂务公开触摸屏以及各种电子邮件，及时更新、传递内容和信息，统一目标，形成工作的合力。
2、更加重视劳动竞赛组织形式的创新，充分发挥工会组织在新形势下的组织优势。组织优势是工会开展各项工作的基础，也是工会组织发挥作用的重要方面。工会组织要根据新形势，不断创新劳动竞赛的组织形式，比如开展关注生产、服务一线优质服务竞赛、十比十看劳动竞赛、三节一保竞赛等，通过开展订单式服务、开展立项式攻关、开展关键项竞赛、开展积分式评价，不断丰富工人先锋号和工人先锋岗的创建内容，动员、组织和激励广大员工再鼓干劲、再夺高产、再做贡献，通过大力开展群众性经济技术创新，才能使广大员工共享企业发展成果。
3、更加重视抓好沟通的效果，充分发挥工会组织在新形势下的桥梁优势。高效的执行来源于积极的人际沟通。工会组织是一个群众性的组织，是企业联系员工的桥梁和纽带。了解员工的所思所想，解答员工的疑惑，体现组织的主张，加强民主管理，尤其是员工的情绪管理，是工会组织在新形势下担负的一项重要任务。工作中要通过采取民主沟通会进行沟通、通过劳动管理情况通报协商会进行沟通等方式，旗帜鲜明地为员工说话，同时建议特邀部分员工代表参加，就答复的内容以会议纪要的形式下发、并要求各个分会进行公示，从而实现企业解答员工共性问题的同一个声音，体现对员工的尊重。
4、更加重视做好关心关爱、维护稳定工作，充分发挥工会组织在新形势下的资源优势。关心关爱、维护稳定是工会组织在新形势下的一项十分重要的工作。连续生产、疲劳状态下的员工更多地希望得到组织更多的关注、关心和关爱，工会组织是员工的家，承担着员工解压的责任，只有组织上真心实意对员工做到了关心关爱、才能使员工以饱满的工作热情投身到工作中，只有一切稳定了才会实现企业真正的发展、员工的幸福。因此要充分发挥两级工会员工代表现场监督检查的作用，积极参与工厂环境职业健康安全一体化工作，定期组织生产现场、员工食堂检查并及时督促解决问题。此外，还应组织高产期间的健康讲座、开展职业病防治知识问答、员工慰问、文化体育等活动，提升员工满意度。
总之，新形势下的工会工作虽然只是一个特殊时期、特殊环境、特殊条件下的企业危机管理的一部分，尽管是日常战斗中不同的责任分担，但它却反映了工会工作在企业发展形势下面临的复杂性和艰巨性。工会工作只有坚持以科学发展观为指导，牢牢把握好服务与维护这两大工作主题，顺应员工对美好生活的新期待，着眼凝聚动力，创造活力，实现合力，共享成果，才能焕发蓬勃的生命力，才能建设成为员工满意的信赖之家。
（作者单位：东风德纳车桥十堰部件厂）
