为确保企业跨越发展，让每一名党员干部都能树立正确的权力观，经受各种考验，大同新通实业有限责任公司党委提早准备部署，从三个方面入手，把党风廉政建设摆在突出位置狠抓落实。
强化学习提高廉洁意识。该公司下发了党的十八届三中全会学习读本、《责任力提高幸福》等材料，要求在适当时间举办党员干部读书心得论坛，提高党员干部思想境界，争做党风廉政建设的表率；利用短信平台，每周把基层单位报送的优秀“清风廉语”整理后，通过手机发送“廉政箴言”短消息；对收集到的漫画、书法、绘画等多种形式的廉洁文化作品进行评比奖励，适时开展廉政演讲比赛、知识竞赛、黑板报比赛等；进一步完善“党员安全责任区”、“党员示范岗”制度，开展党员“三亮相”（亮身份、亮承诺、亮业绩）、挂牌上岗活动，以支部为单位，开展廉洁文化示范点创建评比活动，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
制度保证廉洁从业。在认真执行《新通公司关于领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》的基础上，制定出台了《关于印发规范奖金审批发放及公开有关规定的通知》、《落实党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度和管理办法，党政领导带头承诺，自觉维护企业利益，做到公平公正公开，让竞争选拔干部常态化，评先奖优广泛征求群众意见，坚持“三重一大”原则，各子分公司党员干部自觉执行各项廉政规定，把好关口，守住防线，接受监督。
强化监督筑牢廉洁平台。该公司进一步健全和完善以党组织监督、纪检监察监督、专业职能部门监督、职工民主监督相结合的科学、有效的大监督体系。对工资奖金发放、经营活动进行监察，及时纠正管理和制度执行的行为偏差。不断巩固和扩大专项治理成果，对工资、奖金发放情况定期进行检查通报。各党总支部在党务公开栏上专门开辟点题公开内容，对收集到的职工要求和意见及时做出解答。在基层党总支设立纪检员，聘请离退休老党员担任党务企务公开义务监督员，加强党风党纪的监督监察。（刘守林 杨兰）
