■ 卜广奇
思想政治工作是企业生产经营活动的精神动力和思想保证。加强和改进思想政治工作，是企业推进深化改革、加快发展的客观需要，是建立和完善社会主义市场经济体制、推进社会主义现代化建设的需要，也是新形势下企业健康稳定发展的迫切需要。应该用“三心”抓好企业的思想政治工作。
用“真心”抓好学习教育
做好思想政治工作，离不开“人”的因素。要在打造坚强有力的职工队伍上下功夫，用真心抓好学习教育，增强队伍的软实力，为企业发展注入“源头活水”。
（一）重教育，提高干部职工的政治认知能力。平煤投资公司是原内蒙古平庄煤业集团公司与国电集团重组后主辅分离的产物，面对干部职工对身份地位、收入保障、企业前景等层层疑虑，从加强思想和形势教育入手，开设职工大讲堂，讲政策、讲形势、讲发展，引导职工以企业改制面临的大形势看待和分析问题，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全局观念和奉献意识。
（二）重培训，提高干部职工的专业技术能力。职工队伍年龄偏大，技能水平偏低，职工整体素质不高，干部队伍年龄结构、知识结构不合理。从创新培训方式方法入手，全方位、立体化、深层次开展业务技能培训，引导教育员工敬业爱岗、一专多能，自觉接受新理论、新知识、新技能，不断提高业务技能水平，搭建与企业共同成长的平台。
（三）重宣传，提高干部职工的战略思维能力。从企业整体发展规划入手，紧紧围绕公司“稳定、服务、发展”的工作宗旨，认真做好企业发展战略规划、发展方向的宣贯工作，把思想政治工作融入企业管理的全过程。利用各种方式方法，加强公司“三大工作战略”、“四大历史责任”和“五大发展目标”的学习宣传，让干部职工吃透上情、摸清企情、了解下情，明确企业的发展目标，达到主流思想一致、目标追求一致、发展步调一致，提高执行力和执行能力。
用“公心”抓好制度执行
“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，离不开各种规章制度的健全完善和执行。用公心在健全完善执行制度上下功夫，综合运用各种规章制度来规范流程、约束行为、管理企业，为企业发展缔造良好环境。
（一）重制定，提高制度的科学性、合理性。从规范流程入手，对立、改、废的各项制度进行可行性研究。坚持“严、实、细、新、深、远”工作标准，走出一条规范管理之路。建立完善执行三重一大、职工代表大会制度、劳动争议调解、教育培训、党风廉政建设、领导干部日常监督管理，以及安全生产、工程管理、物资供应、职工管理、奖金分配、信访工作、工伤残职工管理、社保工作、大环境治理、车辆维修与办公电话、扶贫救助、企务公开等内容的制度体系，形成工作有计划、计划有落实、管理有制度、制度有执行的科学管理模式，确保了企业运行更加科学、规范、高效。
（二）重分解，把握制度的可行性。从建立科学的评价机制着手，量化、细化企业思想政治工作目标，定期进行检查督导和考核评比，充分发挥思想政治工作的保障作用。通过开展各类主题教育活动，查找工作中存在的问题和不足，及时指出干部职工身上存在的缺点，企业与职工共同努力、健康成长。确立了“以德为先、以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的用人导向，综合运用考察、竞争等客观科学的选拔方式，干部选拔过程更加公平、公正、公开，增强了干部职工的成就感、归属感，有效激发了工作热情。
（三）重互动，建立有效的沟通机制。从加强民主管理入手，畅通管理层与职工之间的日常沟通渠道。以通过内部网站、公开栏、征集合理化建议、定期举办各类别人员参加的座谈会等形式，征集职工对企业的意见和建议，激发他们奉献企业的信心和热情，营造全员讲创新的良好氛围，职工群众的思想意识更加活跃。通过创建学习型企业、举办文体活动等方式，建立了职工之间互相交流、自由表达意见的通道。同时教育职工顾全大局，怀抱宽容，培养团队意识，鼓励他们为企业发展建言献策，提升了职工的主人翁意识和企业的科学决策能力。
用“实心”抓好激励机制建设
思想政治工作说到底就是“人”的问题。因此要在激励机制上下功夫，实心实意落实干部职工的政治经济待遇，健全完善激励机制，不断深化企业发展的精神内涵。
（一）重和谐，提高干部职工的主人翁意识。思想政治工作要把解决思想问题与解决实际问题相结合，力求贴近实际、贴近生活、贴近职工，努力调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，增强职工群众的主人翁意识。从感情上贴近职工，从行动上帮助职工，关心职工疾苦，倾听职工呼声，解决好职工最关注、最直接、最现实的利益问题，帮助他们排忧解难，增强了职工的归属感，保持了企业和谐稳定。
（二）重机制，不断扩大思想政治工作的影响力。秉承“以人为本”的理念，把职工的成长与企业的发展结合起来，千方百计为他们排忧解难，密切关注他们的物质和精神需求。关注职工所思所想，解决实际困难；关注离退休人员生活，鼓励老同志们踊跃参与文体活动，积极参加老年大学学习，离退休人员的晚年文化生活更加丰富多彩；关注社会公益事业，组织干部职工开展爱心捐助活动，参与城市创建活动和对农村帮扶工作；关注企业文化建设，构建了以“自强、奋进、诚信、和谐”为核心价值观的平投企业文化，打造了“服务、诚信、满意”的平投品牌；通过举办文艺演出、职工运动会等文体活动，干部职工的精神文化生活不断丰富。
思想政治工作是艰巨而长期的工作。作为思想政治工作者,要用真心、公心、实心抓好思想政治工作，着力帮助解决职工工作、学习、生活中的实际问题,想方设法为职工做好事、谋福利,做职工的贴心人。同时还应不断提高自身的素质,勇于探索适应新形势、新情况的思想政治工作之路。
（作者为赤峰平煤投资公司党委政工部部长）
