■ 史锁
党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署，都需要党支部具体地贯彻到群众中，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。本人就自身岗位实际粗浅地谈一下基层党支部如何与时俱进地做好企业员工思想政治工作。
一、明确思想政治工作面临的新问题。基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，就要清醒地看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多。如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定，思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身各项工作中，难以推动基层三个文明建设持续健康地发展。
思想政治工作说到底是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，多元化的生活工作方式、多元化地选择就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要我们在新的历史条件下要时时掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性地采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进的发展中，也暴露出一些新问题新矛盾，如一些老党员、老同志工作责任心强，有吃苦精神，但受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，使工作或多或少受到影响；一部分年轻同志，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，给我们思想工作提出新课题、新要求。针对不同时期不同背景的不同群体，基层党支部要采取“缺什么补什么”的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题。跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。
二、搞好基层思想政治工作的方法。一是坚持以人为本的观念。随着企业改革的进程，竞争日趋激烈，各企业都把增强竞争实力的筹码放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性地劳动或者有一技之长并获得相应的成果，以推动企业不断进步和发展的人。因此，企业要注重树立“人才意识”，搞好人才工作。二是坚持从实际出发。思想政治工作要紧密结合员工的工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素。要从员工的思想实际出发，把员工队伍引导好、保护好。三是坚持教育与管理相结合。高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理体系，加强队伍思想政治工作的管理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律、内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的关键问题。
