近日，山东兖矿集团南屯矿离退休职工张光明很是高兴，逢人便夸。原来在这个矿9月初召开的离退休老同志、职工家属座谈会上，他抱着试一试的心理向矿领导反映的关于小区墙外地企交界处杂草丛生、村民乱倒垃圾清理不及时问题后，矿上立即安排相关部门与地方进行了沟通协调，组织社区居委会人员进行了集中清理，并修订完善环境卫生管理制度，还职工家属一个优美的生活环境。
“把自己摆进去，把问题找出来，把尘垢扫除去，把标杆树起来。”这个矿在开展党的群众路线教育实践活动中，把“表针”调到总要求上，把“焦距”对准“四风”问题，党委中心组成员带头加强学习查摆问题，带头深入基层接访纳谏，带头着力解决突出问题，做到真学真查真改，使党的群众路线教育实践活动转化为群众看得见、摸得着的效果。
创新“四学”方式，“会照镜子”。为切实发挥党委中心组的引领作用，这个矿创新“抓紧抓实突出学、沉下心来踏实学、带着问题比照学、重温传统思考学”“四学”方式，制定了《关于认真做好教育实践活动学习教育、听取意见有关工作的安排意见》，精心组织学习教育“七个一”活动，建立矿党委中心组集中学习和个人自学学习计划，制定学习配档表，合理安排学时，配发《学习记录簿》，对三本必读书目深入研读，组织1500余名党员参加教育实践活动知识答卷。完善“领学、述学、评学”制度，推行“首席主讲制”领学方式，一人讲，大家学；开展“述学”活动，畅谈心得，集体讨论，相互交流；党委书记对班子成员学习和交流讨论情况进行“评学”，达到了取长补短，知识共享的目的，确保了学习质量和效果。
接受评判“五听”，“敢照镜子”。这个矿坚持开门搞活动，着力把“四风”问题找准查实，认真开展“五听”活动，畅通信息渠道，让征求意见建议全面覆盖。认真听取党员干部、职工群众、老同志、劳动模范、职工家属五个不同层面反映强烈的突出问题，矿党政主要领导先后参加职工代表、中层干部、离退休老同志职工家属3个座谈会，“面对面”征求意见建议210余条。坚持边查边改，能现场答复的就现场答复，不能当场答复的安排相关职能部门进行落实。各党总支、支部也分别召开不同层面的座谈会80多个，广泛征求本单位职工群众的意见建议300余条。建立整改落实台账，跟踪问效，对整改事项落实情况进行督促检查，通报工作进展情况，防止走过场。9月23日，这个矿首批对接金鸡滩煤矿人员奔赴金鸡滩，便是这个矿在开展党的群众路线教育实践活动中边查边改，实施“走出去”战略的又一个生动写照。（顾士辈 王保亮）
