本报讯（记者 李国政 胥平 通讯员 赵小林）近日，从成都蜀之源酒业有限公司传来喜讯：该公司技术中心通过有关部门验收，升格为省级技术中心。
蜀之源酒业总经理尚红光怀着喜悦和激动的心情告诉企业家日报记者：我公司技术中心升级为省级技术中心标志着公司的“第一生产力”基础被进一步夯实，技术实力进步增强，技术水平进一步提高。我们有信心、有能力把蜀之源白酒品质做得更好，担当起执行行业“3C计划”的历史责任，不负客户的厚爱，不负消费者的期待。
据悉，蜀之源酒业于2006年开始创建企业技术中心，2012年又公司对技术中心进行扩建，并于当年通过了市级企业技术中心验收。
蜀之源酒业黄家湘副总经理向企业家日报记者介绍了公司为升格省级技术中心所做的工作。
一、公司十分重视技术研发。坚持走产学研相结合之路，在提高自身研发能力的同时，扩大产学研合作项目比率。公司与四川省食品发酵工业研究设计院建立了长期技术合作关系，在项目合作中为企业培养、输送高层次、高质量的工程技术人才和管理人才。同时，企业员工通过参与完成研发任务，不断提高自身的研究水平。
二、公司十分重视重产品质量建设。建立健全了严谨的质量管理体系，从岗位到工序、工段、车间、全厂；从原料到半成品、成品都切实做到了全方位、全流程质量管理的无缝对接。因此，多年来蜀之源酒业生产的浓香型、酱香型、清香型和芝麻香型白酒一直受到客户和消费者的交口称赞。
三、公司十分重视完善检验检测设施。2012年，在原有基础上投资400多万元购置各种检测设备，使蜀之源检验检测手段更加完备。
四、公司十分重视人才队伍建设。蜀之源酒业技术中心先后引进各种专业人才共计39名，其中产品研发人员6名、产品检测及分析研究人员8名、质量管理工程师3名、信息建设方案设计及实施技术员2名和高端专业型人才4名。该中心现有专业技术人员共计59名，其中国家级专家1名，国家级评委1名，省级评委5名。根据规划，该中心专业技术人员将增至70人。同时，在产品配方研究方面，公司将从现有的研究人员中筛选5名优秀人员组成专门的配方研究小组，完善企业现有的研发组织结构，提升企业技术中心的研发能力。公司还大力实施人才工程，建立人才储备库。计划在2013年选派4名、2014年选派4名、2015年选派4名有发展潜力的人才到高校参加带薪学历教育。计划2013年选派3名、2014年选派3名、2015年选派3名技术骨干到高校参加非学历技能培训。由此建设一支高素质的技术创新队伍。
