■ 杨潮江
在全面建成小康社会，实现“中国梦”进程的新形势下，人们的思维方式、思想观念、价值取向发生了深刻的变化，给作为促进经济社会发展主体的企业包括烟草企业的思想政治工作提出了新的挑战，这就要求广大思想政治工作者在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，做到“一个坚持、两个突破、三个着力”来加强和改进思想政治工作，使思想政治工作更贴近实际，贴近群众，贴近生活，为广大职工所接受和欢迎。
一、加强和改进思想政治工作要坚持以人为本
坚持以人为本，是构建和谐企业，加强和改进思想政治工作的重要突破口。思想政治工作是做人的工作，人是有情感的，只有通过尊重人、理解人、关心人、帮助人，才能充分调动人的主观能动性和创造性，使思想政治工作达到事半功倍的效果。
尊重人就是尊重人的人格、民主权利和意见；就是要以民主平等的精神对待人。任何人都有被尊重的心理要求，我们在做思想工作时，要尊重对方，与对方应是平视的角度，防止出现好为人师的“教师爷”面孔，使用训人的语言，摆出训人的腔调，站在居高临下的角度，采取盛气凌人的态度，伤害职工的感情和自尊心。理解人就是要知人心，对人的心理、思想、行为的看法符合实际，并与之内心相通、心灵沟通。职工被理解了，才会有相通的思想基础和共同交流的语言，从而容易达到沟通、交流、教育、疏通的目的。关心人就是要想职工之所想，急职工之所急、帮职工之所需。广大职工在工作、生活、思想以及人际关系等方面，会遇到各种各样的困难和问题，都需要思想政治工作者去关心他们，帮助他们解除心里的疙瘩，工作生活上的难题，使他们真正体会到企业大家庭的温暖和体贴，从而全身心投入到工作之中。
尊重人、理解人、关心人，最终要落实到帮助人上。不同的人所面临的实际问题和困难不尽相同，这就需要思想政治工作者进行认真的分析研究。只有掌握了职工的实际情况，工作才有针对性，帮助人也才能帮到实处，从而通过解决实际问题来凝聚职工的力量，达到虚功实做的目的。
二、加强和改进思想政治工作要力求“两个突破”
一是要在求“实”上有所突破。思想政治工作要求务实。在目前企业不断深化改革的新形势下，职工的队伍构成、思想观念都发生了很大变化，这就要求思想政治工作内容必须由虚变实。要紧密结合企业实际和广大职工的思想状况，深入调查研究，倾听职工呼声，摸清职工思想脉搏，关心职工疾苦，抓住问题症结。特别是在工作分工、晋级长薪、岗位成才、评先评优等“敏感性”方面，要预见可能出现的矛盾和问题，及早采取相应措施，进行深入的宣传和细致的思想教育工作，克服“形式主义、水过地皮湿”的现象，不断把思想政治工作做细做实。
二是在求“深”上有所突破。加强和改进思想政治教育，要结台本单位实际，细化教育内容，既要有长远规划，又要有近期安排；既要有宏观要求，又要有具体措施；要针对职工的不同层次、不同思想反映、不同任务特点确立不同的内容，采取不同的教育手段，提出不同的要求；要从拓展深度与广度人手，切实从单纯依靠政工干部的肤浅说教中解脱出来，建立起企业、部门、班组相关部门“三者联动”的“大政工”工作机制，同时要充分发挥各基层党组织的战斗堡垒和广大共产党员先锋模范作用，把思想政治工作渗透到企业各个层面、各个环节，做到“横向到边、纵向到底”，使思想政治教育向纵深推进。
三、加强和改进思想政治工作要抓好“三个着力点”
首先是要着力解决好思想政治工作的对象问题。要防止两种倾向：一种是“重职工、轻干部”；另一种是教育者忽视自身教育“灯下黑”。事实上职工与干部、教育者与被教育者之间，完全不存在谁需要教育、谁不需要教育的问题，只是在教育内容上有所侧重，教育方法上有所区别。从根本上说，干部特别是政工干部素质的高低、形象的好坏，都会直接或间接地影响到每一个员工。这就要求政工干部要不断提高政治、业务素质，在工作中身先士卒，冲锋在前，时时处处起模范带头作用，这是一种行之有效的思想政治工作教育方法。
其次是着力解决好思想政治工作的针对性问题。面对多样化的社会现实，企业思想政治工作要适应形势变化的需要，深入研究不同层次、不同条件下干部职工的思想状况及其变化规律，把握他们的思想活动脉搏，切实把问题找准，把方法用活，做到有的放矢。各级领导要经常深入基层和一线，与职工及时沟通，帮助职工解决工作和生活中遇到的困难，为职工办实事、办好事，把好事办实，把实事办好。尤其是当职工思想上出现问题和生活上遇到困难时，要及时地找他们谈心交心，帮助他们卸掉思想包袱，解除疑惑，让职工心通气顺，心情舒畅，这样就能极大地调动职工的积极性，从而全身心地投入到工作当中。
第三是要着力解决好思想政治工作创新问题。创新是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应新形势，研究新情况，解决新问题，从思想观念、内容形式、方式方法上大胆进行改革和创新。尤其是现在随着网络信息等新技术的蓬勃发展，人们的思维方式、行为方式、生活方式发生了很大的变化，这就要求思想政治工作者不断提高应变能力，积极主动地适应这种变化，认真研究新形势下职工的心理特点和接受习惯，充分利用新的技术手段，不断拓宽思想政治工作的新领域，创新思想政治工作的方式，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，思想政治工作才会更具说服力和感召力，才会在企业生产经营和改革发展中发挥主导作用。
（作者单位：河南中烟工业公司许昌卷烟厂党委工作部）
