曹家富当选中国肉类协会副会长
■ 本报记者 李代广
近日，中国肉类协会第五届会员代表大会在北京召开，会上，河南华英农业发展股份有限公司董事长曹家富被推选为协会第五届领导成员，光荣当选为中国肉类协会副会长。
据了解，这次协会领导成员的推选标准主要是考虑个人在行业内的影响力、在重点领域的代表性和参政议政水平等。多年来，曹家富带领华英人团结拼搏、奋发向上，一步步把企业打造成世界最大的全产业链鸭加工龙头，“华英模式”影响深远，华英现象广受关注，其个人为中国肉类行业的发展作出了突出贡献，先后荣获“全国农业科技先进工作者”、“中国食品工业20大杰出企业家”和“中国肉类产业科技领军人物”等多项殊荣。
鄂尔多斯羊绒集团
被认定为高新技术企业
近日，鄂尔多斯羊绒集团正式获批成为内蒙古自治区2012年第二批高新技术企业。
历时3个月，经过市级及自治区级相关部门的多重审核和现场答辩程序，鄂尔多斯羊绒集团顺利完成了高新技术企业的申报工作。高新技术企业的成功申报，是集团在羊绒领域技术实力的再次体现，它将使集团享受到更多的税收优惠政策，同时在提升品牌形象、提高集团融资实力等方面起到积极作用。（于凤梅）
东风德纳车桥襄阳工厂
严格流程保质量
4月21日下午，东风德纳车桥襄阳工厂新品评审团在对一台后桥新品桥总成评审时，发现桥总成状态与桥壳总成状态不符，马上联系工厂冲压车间确认桥壳总成状态合格。后经工艺员联系产品中心，确认为图纸设计有误。
2012年以来，襄阳工厂针对个性化、差异化、小批量的新品桥装配，建立健全“新品评审管理办法”，不论中班、夜班，还是节假日，襄阳工厂质检科坚持组织质检科、工艺科、生产车间成立的评审团队现场评审，从源头上预防和消除系统性质量问题，杜绝了错漏装等质量问题的发生。2013年，襄阳工厂质量工作更加注重过程管控，工艺纪律的执行、推行质量预知训练活动、建立全方位的预防式质量管理模式、开展分客户的质量管理与改进，提高客户的满意度。
（宋慧萍 王锋）
东胡集财政所
加强改进行风等软环境建设
江苏涟水县东胡集财政所创新举措，切实加强行风和软环境建设，全心全意服务经济发展。
建章立制。该所制定了八项管理制度，把权力关进制度的笼子里。在办公用品采购、项目建设过程中，关口前移，阳光操作，一律实行招投标，保持了风清气正的工作氛围。开门纳谏。向镇人大主席团定期报告工作情况，主动接受监督。聘请行风监督员，通过召开座谈会、发放征求意见函等形式，排问题、找差距、揭短处，有缺点及时整改到位。至诚服务。真心对待群众，热心服务群众，一心为了群众。做到门好进、脸好看、事好办，杜绝吃拿卡要，以群众满意为最高标准。廉洁高效。定期召开党风廉政、行风软环境和行政效能会议，勤“照镜”、多洗脸、常“体检”，保持一身正气，两袖清风。提振精气神，务实增效能。
（徐春生 陈裕）
梁宝寺公司
“劳模精神”耀矿山
4月29日，记者在山东能源肥矿集团梁宝寺公司看到，矿区主干道旁橱窗内张贴的劳模照片格外醒目。劳模们胸戴大红花，脸上露出自豪的微笑，他们的先进事迹更是引得员工们驻足观看。一股崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的“流行风”在该公司悄然刮起。
为庆祝五一劳动节，该公司工会组织召开了劳模、先进劳动者座谈会，鼓励他们建言献策、带徒授艺，积极为矿井的安全生产作出更大贡献。同时，把20名荣获集团公司以上“劳动模范”称号、“五一劳动奖章”员工的事迹制成“劳模风采”宣传片，组织广大干部员工观看，掀起了“学劳模、赶先进”的热潮。同时为每位劳模建立个人健康信息档案，定期为他们进行全面细致的健康体检，使劳模感受到企业对他们的浓浓关爱。一系列行之有效的励措施，激发了劳模们干事创业的热情，他们通过自己的言行，带动周围员工不断创造新的业绩，充分发挥了劳模的骨干带头作用。
（魏俊泉 梁祚山）
