“下井千万莫忘记，带好矿灯自救器，化纤衣服不要穿，禁带火具和香烟；斜巷行车不行人，人车过后要关门；一通三防很重要，瓦检必须要做到；冒顶崩帮特恐怖，时刻加强锚支护……”这是笔者在重庆能源巨能川九公司矿建施工现场，在一本印刷精制的《安全知识小灵通》册子上读到的琅琅上口的句子。
重庆川九公司是集矿山能源、工业与民用建筑、水工隧道、公路铁路、安装工程及机械化施工为一体的综合性国有施工企业。现有60多个项目部，分布在11个省市承建大中型矿井和地面工程任务。
公司面对施工队伍分散、环境恶劣、矿井地质复杂的情况，十分重视员工劳动保障工作。他们以安全文化建设入手，确立“以人为本，安全发展”的理念，把安全质量一系列法律、法规等内容细化，根据不同工种、不同持点、不同内容分别编制《安全质量标准化标准》和完善35项安全管理制度；同时，编写和印刷3万册让员工易记的《安全知识小灵通》发到员工手中，公司和各项目部还制定详细的培训计划，形成多层次、多渠道、大规模全员培训新格局，解决队伍分散对安全质量标准化培训的困难和薄弱环节，让安全生产意识深入人心。
据悉，公司根据不同工种编制的《安全质量标准化标准》和《安全知识小灵通》以及《安全管理制度》受到一线操作员工的喜爱。班队员工深有体会地说：“过去参加培训只是听技术人员讲课，难以理解其中的专业术语，达不到预期效果和全员培训的目的。现在好了，我们手中不仅有《安全质量标准化标准》和安全管理规章，而且还有丰富的安全生产经验积淀的企业安全文化，以谚语‘顺口溜’形式编制的《安全知识小灵通》将规章变得形象、生动，使安全知识通俗化，让我们更容易理解和牢记。”
在项目部各班队，他们还充分利用班前班后会、安全学习日、质量标准化学习日，每月开展一个主题和给员工布置“家庭作业”等方法，开展纵横到底的全员培训工作，增强员工安全质量意识，提升操作技能及防范、抵御事故灾害能力，切实把劳动安全保障落到实处。经公司工会对不同工程项目和不同工种岗位操作规范抽样调查表明：不仅各项目管理人员都能把握其安全生产质量的内在特点和认清施工安全管理的复杂性，将安全质量管理贯穿于每一个环节，落实到施工的每一道工序。而且操作员工都能牢记本工种岗位的操作枝术和规章，有效解决生产、安全、效益之间的突出矛盾，收到了事半功倍的效果。
（通讯员 杨海云 谭兴元 文/图）
