“我自觉接受群众监督，接受公司廉政建设考核，树立正确的权力观，不以权谋私，不捞取不正当利益，不碰‘高压线’。”
元月5日下午，在雷鸣科化公司新年开班第二天，公司隆重而简朴地举行了2013年党风廉政建设责任书签订仪式。13个党支部书记在集体学习责任书7条规定后，与公司党委书记逐一签订了2013年度党风廉政建设责任书。随后，13个党支部书记将和所属单位的330名党员续签责任书，以此拉开了该公司年度党员干部争做“廉洁人、过平安年”活动的序幕。
为确保企业跨越发展，让每一名党员干部都能树立正确的权力观，经受各种考验，公司党委提早准备部署，从三个方面入手，把党风廉政建设摆在突出位置狠抓落实。
加强学习提高廉洁意识。公司下发了党的十八大学习读本、《责任力提高幸福》、淮北矿工报署名文章《如何当好科级干部》等材料，要求在适当时间举办党员干部读书心得论坛，提高党员干部思想境界，争做党风廉政建设的表率；利用短信平台，每周把基层单位报送的优秀“清风廉语”整理后通过OA系统、手机发送“廉政箴言”短消息；对收集到的漫画、剪纸、书法、绘画等多种形式的廉洁文化作品进行评比奖励后，适时开展廉政演讲比赛、知识竞赛、黑板报比赛等；进一步完善“党员安全责任区”、“党员示范岗”制度，开展党员“三亮相”（亮身份、亮承诺、亮业绩）、挂牌上岗活动，以支部为单位，开展廉洁文化示范点创建评比活动，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
制度保证廉洁从业。在认真执行《淮北矿业集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》的基础上，制定出台了《关于印发规范奖金审批发放及公开有关规定的通知》、《落实党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度和管理办法，充实完善《招投标管理办法》，销售、采购等部门进一步制定了明晰的管理制度。对职工关注的干部使用、子公司收购和项目建设等焦点，公司党政领导带头承诺，自觉维护企业利益，做到公平公正公开，让竞争选拔干部常态化，评先奖优广泛征求群众意见，坚持“三重一大”原则，不违规干涉招、投标工作，各级党员干部自觉执行各项廉政规定，把好关口，守住防线，接受监督。
强化监督筑牢廉洁平台。进一步健全和完善以党组织监督、纪检监察监督、审计监督、专业职能部门监督、职工民主监督相结合的科学、有效的大监督体系。对工资奖金发放、项目建设进行立项监察，及时纠正管理和制度执行的行为偏差。不断巩固和扩大“克扣截留”专项治理成果，对工资、奖金发放情况定期进行检查通报。严格执行《关于推行党员群众点题公开工作的通知》精神，各个支部要在党务公开栏上专门开辟点题公开内容，对收集到的职工要求和意见及时做出解答。在基层党支部设立纪检委员、党小组设纪检网员，聘请13名离退休老党员担任党务厂务公开义务监督员，加强党风党纪的监督监察。
（吴信玉）
