2012年以来，安徽淮北矿业祁南矿工会把关心职工、维护权益作为建家的出发点和落脚点，充分发挥工会的作用与功能，倾情为职工打造“民主之家”、“阳光之家”、“爱心之家”，矿井凝聚力明显增强，促进了矿井和谐稳步发展。
该矿在职工代表中开展“我上岗、我代表、我负责”巡视活动，每季对民主管理、集体合同履行及矿承诺为职工办实事落实情况进行巡视。对巡视问题采取闭环管理，下发建议书限期整改。加强职代会制度建设，每年年初召开职工暨会员代表大会，审议通过矿行政工作、工资分配、安全工作等事项，民主评议领导班子和领导班子成员，重新签订集体合同。对立案的提案和各代表组反映的建议，逐一由矿党政制定措施加以落实。
矿工会定期开“民主接待日”活动，为员工情感宣泄架起了一条沟通的桥梁，每季定期召开由部分采掘、辅助、及地面职工代表、行政代表、工会专兼职干部组成的座谈会，为职工提供情绪宣泄平台，增进了矿与职工之间交流。他们把解决职工最直接问题作为终极目标，针对特殊群体不同利益诉求，建立了困难救助、大病救助、金秋助学、特困帮扶等保障措施，确保每一名困难职工得到有效帮助、患大病职工得到有效救助、困难职工子女上学得到有效资助。组织开展“生日祝福、安全尽责”亲情互动活动，为全矿职工送去生日祝福。组织广泛开展技术培训、岗位练兵、六比六赛等多种形式的“学练树”活动；在职工中开展“班前练”、“专题练”、“岗位练”、“练绝活”等练兵活动，职工参与率达到90%以上。
（王文东）
