在这个集体企业里，由于所从事经营项目的原因，火灾风险无处不在，然而这里却又与火情彻底绝缘。公司上自领导、下至一般员工自主强烈的火险责任意识，加上长效、细致的制度和措施的从严落实，确保了这方天地的长久平安。这就是山西大同通宝实业有限责任公司。
以提高理念为先导
夯实责任意识
“消防安全无小事，责任重于泰山。”这是通宝公司全体员工一直以来的共识。公司始终坚持“预防为主，防消结合”的方针，紧紧围绕“全民消防、生命至上”的主题，开展了持久的消防安全教育，以不断增强干部职工的消防安全意识。
该公司利用周交班会和周五理论课堂，开展《部局关于加强和改进消防工作的意见》和《全民消防安全宣传教育纲要》的学习、宣传和贯彻工作；采取板报、橱窗及播放消防宣传片等形式，加强消防安全教育，从“要我安全”到“我要安全”；在车间、班组等主要生产场所和消防重点部位张贴防火警示、标语105条，使干部职工始终绷紧消防安全弦。
以强化培训为手段
增强消防技能
初冬的塞北，寒风阵阵，在一个空旷场地上，只见油桶里火焰熊熊。消防警官一声令下，负责灭火操作的人员提着灭火器迅速冲向“事发现场”，对准火点果断喷射，立刻干净利落地将油桶内的火苗扑灭，赢得一片喝彩声。这是该公司于近日举行的大规模消防演练现场的情景。
在公司里，像这种以提升干部职工消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力等“四个能力”为目标的演练活动一年中总要举办三至四次，使公司上下从干部到职工，消防安全的管控能力越来越强。
以落实制度为切口
规范从业行为
在消防安全风险管理中，该公司始终坚持 “谁使用，谁负责；谁经营，谁管理”的原则，逐级落实消防安全责任制。
公司先后出台并完善了《消防巡视制度》、《消防逃生应急预案》、《出租房管理办法》等18项管理办法及制度，从制度上规范了公司员工及租房户日常的安全从业行为。公司防火委对各车间防火巡检查等工作制度及各岗位防火职责的落实情况进行严格督察，发现问题实行通报、奖惩，并限期督促整改。车间消防安全检查组对辖区的电器设备、生产物料、关键场所和重点部位等进行轮番排查，并建立隐患问题库，落实专人整治。
近年来，公司持续加大对消防安全基础的资金投入，对一处消防重点场所的监控报警设施进行了及时更新，有效保证了各项消防安全风险管理措施的落实到位。截至11月29日，公司取得无火灾火情10186天的好成绩，为公司经营发展再上新台阶提供了坚实的保障。
（刘守林 杨兰）
