面对矿井实现较长的安全周期，淮北矿业袁庄矿不是躺在功劳簿上“沾沾自喜”，而是从抓薄弱环节入手，突出重点，做到工作上精细，行动上坚决，管理上到位，对安全工作实现有效疏堵，确保了安全生产链条不断延长。
疏导职工思想心结，让职工不想“违章”。该矿通过开设安全宣传专题、开展事故案例分析、举办“三违”大讲堂、开设职工心理理疗室等方式严防职工思想和行为中存在的“梗塞”。利用安全例会、政治学习日、形势任务下基层等阵地，大力开展安全形势、安全责任等思想疏导工作，积极引导职工群众树立正确的安全思想观。结合矿井安全生产实际，开展领导班子成员带头讲、科区级干部主动讲、职工结合岗位实际讲、理论宣讲组成员走进基层讲等，让安全形势任务宣贯进科区、入班组，将矿上各项安全措施向职工讲清讲透，明确任务，动员全矿上下保持清醒的头脑，做到安全生产。同时矿上还号召广大职工要算好“政治、经济、生命、家庭、社会”五笔账，注重做好职工思想疏导，给职工讲清违章行为的危害性，依靠春风化雨般的思想工作来疏导职工心结，让职工权衡其中利弊，摒弃不安全行为。同时该矿秉持“以人为本抓安全”的原则，突出抓好“人”的安全关键因素，健全职工安全健康档案，加强职工身体适应性岗前排查，严禁身体不适人员上岗作业，把影响安全生产的潜在威胁从源头上消除。
严格制度，堵住职工违章的“行路”。该矿注重在“堵”字上下功夫，全方位、全系统、全过程施行安全管理，做到安全工作超前到位、动态掌控。强化隐患排查治理工作，这个矿完善落实隐患排查治理制度，构建隐患排查治理长效机制。严格实行岗位、班组班排查，区队（车间）、科室日排查、周总结，矿月排查制度，做到超前分析、全面排查、不留死角。对于排查出的隐患，能立即整改的，必须现场立即整改，做到小隐患不过班，一般隐患不过天；对重大安全隐患治理，严格做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，隐患未消除前，必须制定专项安全防范措施，危及安全生产的必须立即停产整顿。今年以来该矿查处安全隐患600多条，下达业务联系单362次，整改率达100%。强化现场安全过程控制。加强现场系统、环境安全监测监控，进一步完善安全监测监控系统设施和技术手段，通过走动式巡查等有效手段强化现场安全巡回检查，提高生产系统、作业环境安全动态预控能力。严格执行重大危险源登记建档和定期监测评估备案制度，提高预警水平。矿上对于新增重大危险源必须及时检测、及时评估、及时备案，完善措施和应急预案，保持安全生产全过程动态掌控。强化安全问责，该矿制定了《袁庄矿安全生产问责办法》等文件，对安全责任不落实、执行制度不严格、隐患排查有漏洞、隐患治理不及时、监督检查不到位的，对各类倾向性、苗头性安全问题不重视、不警觉，未及时采取有针对性防控措施的，一律从严追究问责；对各类“三违”行为、各类生产事故和安全侥幸事故，一律按照“四不放过”原则，公开分析、从严追究、从严警示。
（律雷亚）
