近日，山西潞安集团王庄煤矿在全矿政工干部中开展了“进支部、转作风、促提升”活动，进一步改进政工工作人员工作作风，提升政工工作人员业务水平，使广大政工工作人员能够按照“德、新、和”的新要求开展工作，从而不断提升党支部工作绩效。
该矿政工部门的百余名业务骨干人员不断强化向基层学习的意识，提高自身工作能力、砥砺求真务实的作风，到所对口的党支部进行认真学习和调研。其调研和学习内容包括党建绩效管理机制运行、全国一流文明矿区建设、社区建设、企业文化、主题活动、党员教育和管理、党员作用发挥、党建工作创新、专题调研共9项具体工作。在活动开展过程中，该矿要求政工工作人员要本着认真负责任的态度，对存在问题进行督促整改，使党支部的各项工作有一个质的提升；要以实际行动落实“三贴近”即贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则，克服浮在面上、沉不下去的浮躁现象，实实在在地走进去，提升自己的工作水平。在学习调研过程中，既要全面了解和促进，又要把握主要环节和方向，还要分析对应联系支部提出创新和改进意见，完成学习和提升的目的。
此次活动的开展以服务中心工作为重点，充分发挥政工工作人员的主观能动性，科学引导全矿党员牢固树立责任意识、创新意识和超前意识，进一步提升工作人员的整体业务素质，提升该矿党建工作的科学化水平，为实现该矿党建工作“十化”目标提供人才支持，为全面建设“文化、创新、幸福”新王庄提供坚实的政治保证。（董 培）
