安全生产是煤炭企业的“天字号”工程，是企业的第一大事，是领导干部的第一责任，是广大职工的第一福利，是企业效益的第一保证。
近年来，山东兖矿集团南屯煤矿立足于“转型提效、科学发展”这个主题，紧紧围绕矿井的安全生产，把握结合点，找准切入点，积极引导职工群众参与安全管理，创新群众安全工作方式，形成了群众抓安全的良好局面，筑起了群防群治安全生产的“钢铁长城”。
完善制度，积极构建安全制度管理体系。该矿建立和完善各项群众安全工作制度，按照工作性质和职责范围严格划分责任，切实做到定人、定事、定责。进一步规范群众安全监督检查现场管理程序，确保群众安全工作做到“有章可循、有法可依”。调整充实矿群监会、协管会，整顿群监、协管组织，配好、配齐各个岗位的群监员、协管员，真正做到每个环节、每个层次、时时处处有人抓安全的局面。坚持定期召开群监工作会议制度。矿工会每月召开一次群监工作例会，每季召开一次群监工作会议，每季对成绩突出的优秀群监员、群监组，优秀协管员、协管组进行奖励。完善“双优”竞赛考核标准、“安康杯”竞赛考核标准、群众安全监督检查规定，通过开展“安康杯”和群众安全工作达标竞赛狠抓制度落实，确保全年群众安全工作扎实推进。
强化文化引领，进一步拓宽安全宣传教育阵地。该矿充分发挥工会宣传教育的工作职能，从提升职工安全理念入手，组织开展安全教育座谈会、讨论会，动员广大职工群众结合单位实际畅谈对群众安全工作的认识，提出群众安全工作不断深入推进的意见和建议。同时组织职工群众参加职工安全知识答卷活动，增强广大职工对群众安全工作的认识。组织举办全矿群监员、协管员培训班，增强职工的安全专业知识和业务技能。充分发挥女工家属协管安全作用，积极开展安全帮教活动，开展“冬送温暖，夏送清凉”亲情服务活动，开展慰问演出、安全演讲、宣读慰问信和“生日祝福”等职工喜闻乐见的亲情宣传活动，提升职工“我要安全”的理念，进一步增强安全生产宣传教育的亲和力和感染力。
深化载体，积极构建群众安全竞赛活动体系。该矿坚持把“安康杯”和群众安全竞赛活动紧密结合起来，在全矿范围内深入开展群众安全竞赛活动。深入开展“学练树”活动。组织好各工种的岗位练兵、技术比武、技术创新活动，积极发动职工群众广泛开展小改小革活动，鼓励职工动脑筋想办法，提高创新活动含金量，弘扬典型、带动全面，促进活动不断深入开展。开展好“安全和谐家庭”创建活动。各协管组深入职工家庭走访、沟通安全信息，签订夫妻安全公约，形成妻子监督丈夫，父母监督儿子，子女监督父亲，邻里好友互相监督，层层把住安全关，用亲情筑牢安全生产防线。井下群监员实行填写信息卡汇报制度，按时保质向井口群监站填写信息卡，汇报当班安全隐患，站好安全监督岗。积极开展安全合理化建议征集和经济技术创新系列活动，广泛发动职工群众积极参与安全管理，共同为安全生产献计出力，调动职工立足岗位保安全的积极性。
（陈 倩）
