企业高管离职从来不是新鲜事，毕竟人往高处走，中国真正的高级管理人才还是非常欠缺的。然而互联网企业却能形成“高管离职热”，实在是件挺有意思的事情。
下半年开始就非常热闹，单说7月份以来，就有土豆的COO王祥芸离职，天涯首席运营官李胜兵离职，就任京东不到一年的COO沈皓瑜离职。更不用说豆瓣和网易，一离职都是“抱团”，而且都是跺一跺脚就能给这个行业引来无数话题的实力派核心高管们。
有传豆瓣首席交互设计师尚文欢、产品构架副总裁屠峰峰和豆瓣移动互联网核心工程师吴建军以及豆瓣音乐与豆瓣电影集体卸任离职的主要高管们，极有可能是共同创业，重新从事某移动互联网项目。
创业，已成为互联网离职高管们的主要发展趋势之一。
一方面，再创业掀起的新拼杀对国内移动互联网行业的发展与创新将会起到积极的推动作用；另一方面，互联网高管再创业的离职趋势也引起了相关行业的集体反思。
互联网作为一个生命力极强的行业，气质非常朝阳。高管往往比较年轻，却已经目睹了整个行业的兴起和更迭，所以创业冲动更强，而且能把握到更好的机会出走。比如网易CEO丁磊，有相关人士透露，他为了挽留门户事业部的总裁李甬，甚至曾许诺无条件赠送价值100万元的网易股票，还开出准许网易门户事业部提前分拆、管理层获15%股份等优厚条件。然而依然未能留住想要“飞得更高”的李甬。有一句话说得很好，引起了许多行业人的共鸣，就是很多互联网人“骨子里都有去‘做点什么’的冲动”。这一点甚至超越年龄关系，比如雷军，在各个山头转战无数，终于还是靠着再创业“一米成名”。
“创业的冲动与钱有关，又完全超越于金钱，是一种职业理想，也是种人生信仰吧。”一位IT设计的普通从业者对记者说，“再小的梦想也要舒展。”
（刘可）
