日前，江西中烟工业有限责任公司党组书记、总经理郑伟到南昌卷烟厂调研指导“235”教育实践活动。
在认真听取南昌卷烟厂厂长关于“235”教育实践活动推进情况汇报后，郑伟予以了“领导重视、富有特色、措施有力、开局良好”的充分肯定，认为该厂在通过“235”教育实践活动推进中心工作开展方面取得了明显成效。同时，郑伟对企业进一步推进“235”教育实践活动提出以下要求：
一是要进一步加强思想教育，努力在提高认识上再下功夫。要深刻认识开展“235”教育实践活动是有利于加强党的建设的需要；要深刻认识开展“235”教育实践活动是有利于加强人才队伍建设的需要；要深刻认识开展“235”教育实践活动是促进企业持续协调健康发展的需要。
二是要进一步创新载体，努力在结合实际上再下功夫。要与学习贯彻国家局姜成康局长在总公司成立30周年大会上的讲话精神相结合，深入学习讲话精神，坚定信念，狠抓工作落实，努力推动南昌卷烟厂各项改革和发展工作，为江西中烟实现持续健康发展做出应有的贡献；要与基层创优和“管理创一流”活动相结合，在基层创优中努力实现“五个做到”，积累经验、创造特色、塑造典型，在“管理创一流”中抓好落实，率先进入行业“管理创一流”活动优秀水平行列；要与扎实推进全员营销工作相结合，全面落实挂点市场的工作职责，提升形象、推动营销、服务客户，真正把“235”教育实践活动的成效体现在全员营销中。
三是要进一步转化成果，努力在取得实效上再下功夫。要在加强领导干部思想建设上有新提升，使各级领导班子和领导干部能够坚定理想信念，树立责任意识；能够认真贯彻民主集中制，树立民主意识；能够规范权力运行，树立公仆意识；能够理性对待发展，树立忧患意识；能够保持良好精神状态，树立创新意识。要在加强员工队伍素质建设上有新的提升，查找和解决精神懈怠问题，能力不足问题，协作意识问题。要在教育活动长效机制建设上有新提升，建立完善整体联动的工作机制，建立基层工作联系点工作机制，建立发掘和培养典型的工作机制。
公司有关领导对南昌卷烟厂“235”教育活动提出三点具体要求：要进一步提升对开展“235”教育实践活动的认识；要在创新载体上下功夫，做好结合文章；要进一步务求实效，真正做到“235“教育实践活动有模式、树典型、出精品、显业绩。
调研座谈会上，企业部分中层干部和职工代表作了发言，分别以生动的案例，从侧面反映了该厂在推行“235”教育实践活动的中的做法、成效以及个人对活动的理解、感悟，并表示将立足本职，践行活动精神，力争取得更多成效。（万少燕）
