□ 解培猛
供过于求，市场萎缩，效益下滑，发展乏力，煤炭企业十年不遇的“寒冬”到来了。面对这一不利形势，作为国有煤企的中青年职工，是麻木不仁，得过且过，还是匹夫有责，为企分忧，对每个同志都是考验。
我认为，国有煤企的中青年职工，要想经得起这一考验，必须把学习放在首位，把成才作为首选。
一是坚定成长成才的决心和信心。人才不是自然生成的，而是后天教育培养的结果。特别是广大员工，要想使自己出类拔萃，堪当大任，关键是坚定成长成才的决心和信心，以“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千锤万击还坚劲，任尔东西南北风”的决心和毅力，勤于学习，乐于实践。
要承认“工欲善其事，必先利其器”的道理。以孟子“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”为志向，以屈原“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”为自勉，以诸葛亮“非学无以广才，非志无以成学”忠告为自励，以苏轼“博观而约取，厚积而薄发”体悟为路径，以曹雪芹“世事洞明皆学问，人情练达即文章”为信条，在“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”精神激励下，“发愤忘食，乐以忘忧”，把“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”作为自己的座右铭，谨防“白了少年头，空悲切”悲剧重演。
二是找到成长成才的方法和途径。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。一本书虽厚如青砖，一丛书虽累有咫尺，但本质上却“薄如羽翼”。为何？因为就一本书而言，“厚如青砖”是由“薄如羽翼”的纸张叠加而成的，故有“书越读越薄”之说。这就需要对书籍战略上藐视它，战术上重视它。这是其一。其二，面对琳琅满目的书籍，不能眼花缭乱，信手拈来就读，而是要通过精挑细选，为我所用。只有按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的要求，有的放矢地去挑去选，才能做到事半功倍。我以为，大凡以做人处事为目标者，当以阅读古今中外名著为要。因为这些经典著作，经过世世代代的淘漉筛选，已成为“吹尽黄沙始见金”的精品，在相对时间内能够吸收到更多精华，采纳到真正元气；大凡以破解发展难题为主攻方向者，应以阅读兵书和商道为要。这对于提高战略思维能力，拓宽发展视野，寻求应变策略，是很有用处的；大凡从事生产技术工作的同志，应以学习自然科学知识为主，在科学理论指导下，达到了解自然，把握自然，遵循规律，进而对大自然进行成功改造的目的；大凡在生产一线工作的同志，应以学技术、学业务、练本领、强素质为主，时刻绷紧安全生产这根弦，遵章守纪，按章作业，在确保安全的前提下，把工作做精、做细、做实，并创出行业标准。其三，读书贵在坚持。“学富五车”非一日之功，“著作等身”亦非一蹴而就。只有立志“读万卷书，行万里路”和“读书破万卷，下笔如有神”的同志，才能达到“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”的目标。
企业抵御“寒冬”，需要人才支撑；员工提高本领，不学无以为成。为此，建议广大干部职工，一定要自觉克服无知为大的思想，紧紧抓住企业重视人才培养的有利时机，充分发挥主观能动性，在“三人行，必有我师”指引下，既重视书本知识，又重视实践经验，戒骄戒躁，敬业好学，努力使自己成为企业的得力干将和难得人才。有了这些同志作中流砥柱，天大的困难都能克服，再大的风险也能抵御。“三军过后尽开颜”的欢乐场面不久就会出现。
（作者系山东能源肥矿集团贵肥公司华兴煤矿办公室主任）
