“目前，我们矿已有39名职工通过学习考试获得大专文凭，不但圆了自己的大学梦，还完成了自身工作价值的全新诠释。”川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会副主席陈春芳欣喜地说。
自2008年全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作以来，小河嘴煤矿工会努力提高职工的文化知识水平，着力构建知识性，学习型员工队伍，充分利用好８小时之外，推行职工读书工程，使多读书，读好书行为在矿山蔚然成风，有力促进了职工的自学成才。
书屋书籍种类齐全
2008年7月，该矿投入27万元在该矿采掘、机运、通风等8个基层区队设立了职工书屋，根据技术种类不同，有针对性地购买各种专业类书籍，使职工足不出矿就可学到知识。
在矿工会支持下，通风队投入8万余元建立了区队职工书屋，安装了空调、投影仪、靠背座椅、图书柜和新式阅报架等设施设备，使该队职工阅读环境更加舒适。职工读书条件得到改善，参加职工书屋学习的职工队伍持续壮大。据该队党支部书记唐建国介绍，这些书籍由矿工会统一配置，并定期在各区队进行交流，深受职工喜爱。
在掘进一队职工书屋，笔者看到书架上仅剩下几本文学书籍，该队3班班长向小东解释道，书早就被职工借走了。他说，如今随着煤矿机械化的快速发展，职工对多元知识的需求也越来越强烈，而这些书籍恰好可以满足职工对理论知识的需求。职工书屋的建立，也让大家找到了自学成才的途径。
建成提素成长平台
为让职工读好书、爱读书，该矿工会为每个区队职工书屋编制了导读计划：每月提供一组共读好书目录，公布优秀的读书心得，半年内评选2名读书标兵，举办一次以“班组读书故事”为主题的读书演讲，进行一次“我为书屋添本书”活动，与矿党政联合选树一批“安全学习示范岗”和技能型职工，开展了“好书互换，好书互赠，好书共读，一同进步”的读书活动；联合矿团委举行“读书求新知，我和矿山共发展”、“阅读·提升·和谐”等为主题的演讲比赛。促使职工在免费读好书、增长知识的同时，拉近彼此的距离，增进彼此的情感。
该矿采煤三队运转班在班长李德洪带领下，在矿工会的支持下购买了职工维权手册、专业技术丛书和文学读物等，并在区队职工书屋下面设立班组图书角。此举得到全班职工的热烈响应，他们还将班组书屋命名为“温馨书屋”，并纷纷把自己家里的图书捐献给“班组书屋”。
“职工通过班组书屋这个平台，以“传、帮、带、培、赛”等多种形式，提升了自身的职业技能和科学素质，不同程度地取得了专业证书，技术职称，中专、大专文凭，涌现出了一批创新示范岗、创新技术能手，成为企业的骨干力量，为企业的发展和技术创新发挥了重要作用。”工会主席张勇认为。
该矿运输队职工闵云芬的话道出了大家的心声：“下了班，借上一本书，在班组书屋、在宿舍静心地阅读是一件很惬意、很愉悦的事”。
职工书屋温馨如家
“我们区队连续6个月实现安全生产无事故，得益于职工安全素质的提高，更得益于区队职工书屋浓厚学习氛围的熏陶。”日前，该矿通风队党支部书记兼区队分工会主席唐建国说。
职工书屋建起来以来，通风队分工会以职工读书行动为抓手，激励职工由“体能型”向“智能型”转化，帮助职工掌握一门或多门专业知识，扩大知识面，在技能学习、科技创新上有新突破。
全队每人一张读书卡，建立个人借阅电子档案，好的图书可以交叉借阅，定期流动，过程实现了微机化联网管理，使书屋图书资源共享，职工借阅简便快捷，有效增大了阅读面。“有了读书卡，不但增加了我的学习兴趣，以后看书也就更方便了。”借到了自己满意的技术书籍，通风队瓦检班青工组长杨述均很是高兴。
如今的通风队职工书屋，广受职工欢迎，不仅是因为其为职工增加了文化阵地，更为主要的是，它已经成为引导全队132名职工学习，培养“技能型”、“学习型”职工成长、成才的有效平台和精神家园，让他们在繁忙、单调的打工生活中重新找回了校园的感觉，找到了“家”的温馨。
（杨涛 文/图）
