山东能源集团华丰煤矿工会聘任了76名专兼职协管员，常年在井口、区队、单身公寓为井下职工做好后勤服务工作，甘当服务安全的“六大员”，唤起了职工的安全意识，筑牢了安全“第二道防线”。近日，该协管会荣获“全国煤炭系统女工家属协管安全示范站”称号。
甘当贤内助，当好安全“服务员”。在全矿女工家属中开展“三保证、三不让、三个比一比”竞赛活动，即：保证职工吃好，不让职工班前喝酒，比一比谁对亲人照顾好；保证职工休息好，不让他人干扰，比一比谁承担家务多；保证职工树立安全第一思想，不让职工违章违纪，比一比谁的枕边风吹得好。定期组织女工家属协管员家访，尤其针对外出创业家庭，开展了巾帼志愿者服务活动，建立外出创业人员档案并纳入微机动态信息管理，开展安全协管员与外出创业职工家庭“一对一”结对子帮扶活动，印制外出职工放心卡，设置24小时爱心服务电话；与医院等部门联合，走访入户，到外出创业者家庭为老人开展医疗服务，及时解决生活中遇到的困难。年过八旬的老协管员侯秀荣30多年如一日，舍小家顾大家，不顾年老体衰，坚持天天到井口为职工缝补工作服，被誉为“视矿工如亲人的好矿嫂”，荣获“全国煤矿群众安全工作先进个人”称号，其先进事迹被改编到电视剧《矿哥矿嫂的平凡生活》中；2011年，被评为“新矿集团道德模范”；2012年3月，被评为“感动山东能源十大人物”。
常唱安全曲，当好安全“播音员”。该矿各级女工协管安全组织针对安全薄弱环节和不安全因素，加大排查力度，做好排查帮教工作。对单身职工、农民工做到常关心、常观察、常询问、常排查。对被排查出的严重“三违”人员和薄弱人员，实行“三关”情感教育：第一是过“心理帮教关”。由安监处与矿工会女工家属协管会协作，对“三违”进行心理帮教，使职工摆正心态，消除不良行为；第二是过“妻子帮教关”。凡妻子在矿的“三违”人员均要妻子帮教，并写出保证书，妻子签字后方可上岗，让“三违”人员增加家庭责任感；第三是过“协管员谈话”关。凡是“三违”人员均要由所在单位协管员谈话，写出保证措施并双方签字。通过“三违”情感帮教，使“三违”人员真正认识到自己的错误和危害，树立安全第一的思想，提高自主保安和正规操作意识。
苦练基本功，当好安全“信息员”。安全生产是我们共同的愿望，实现安全是全矿职工家属共同的目标。做一个合格的女工安全协管员，要博览群书，眼观六路，耳听八方，当好“信息员”，掌握必备的安全生产知识，不断提高自身的安全文化素质。2011年以来，协管会先后聘请山东科技大学、山东卫生学校的教授和集团公司创业先模人物为协管员们举办“煤矿安全协管员心态修养与工作艺术”、“阳光心态，快乐工作”、“扬四自精神，展巾帼风采”等专题讲座，帮助大家加深对协管工作的认识，掌握更多协管技巧，提高协管工作能力。通过协管员培训、学习、考试等形式，宣传安全生产方针，让协管员们熟悉掌握煤矿安全生产的基本常识和企业各个时期的安全情况，便于在帮助“三违”人员的思想转化中，有理有据分析问题，达到以理服人、引以为戒、消灭违章的目的。同时，开展了“牵手安全”夫妻安全知识竞赛、“与安全明星面对面”交流会、安全知识进区队进家庭、“安全话语温馨提示”、“班前安全小故事”等活动，收到震撼心灵的教育效果。
创建新载体，当好安全“宣传员”。不断丰富安全宣传教育形式，增强女工协管工作实效性。协管会过组织开展安全心声报告会、安全知识竞赛、安全座谈会、安全文艺演出等活动，增强安全教育感召力。坚持把企业安全文化延伸到家庭，将班组的安全工作融进一股亲情，真正把企业安全文化理念扩展和渗透到每个职工心里，让职工真正成为保护自己生命权利的主体。协管会在班组休息室或工区办公楼前设立了“全家福”相片，时时提醒职工牢记“安全不仅是一种工作责任，而且是一种家庭责任”，从而激发起每一名职工强烈的责任意识，自觉做好安全和劳动保护工作，在工作中更加精心，杜绝了操作失误和安全事故的发生。 (王作华）
