近日，安徽淮北矿业袁庄矿掘进二区37名班队长走进考场，进行一人一桌“高考式”的考试，标志着该区班队长严格的“月考”制度正式实施。
据悉，实行“月考”制度，是该区针对班队长重实践、轻理论、整体素质“一边倒”的现状而采取的一项举措。“月考”制度从6月份正式实施，试卷题依据日常性学习资料、安全生产知识等“实战”内容，进行出卷。为提高“月考”效果，该区把“月考”成绩作为考量班队长能力和业绩的一项内容，并建立绩效挂钩考核机制，对考试不及格者予以补考和经济处罚，补考仍不及格的，将给予双倍经济处罚或“延伸处理”。
（陈贤云 葛强）
